2024年干部作风大整顿工作进展小结VIP免费

干部作风大整顿工作进展小结干部作风大整顿工作进展小结开展干部作风大整顿活动以来，市发改委深刻汲取疫苗案件教训，坚持刀刃向内，破五弊、除顽疾。通过狠抓学习交流、制度规范、问题整改、任务锤炼，动真的、来实的，部门形象进一步转变，工作效率显著提高，问题积弊有效纠治，作风大整顿工作取得了初步成效。动员部署有速度全市领导干部大会召开后，市发改委迅速落实，委党组连夜讨论制定《干部作风大整顿实施方案》，按照市委要求及时召开全体干部大会进行动员部署。先后8次召开专题研究会，推进大整顿活动。各党支部与委党组同频共振，先后多次召开支部扩大会、研讨会、交流会推进大整顿活动，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。学习交流有深度市发改委坚持问题导向，实行学习交流五步走。一是班子成员领头学。主要领导、党组成员在所属支部每周领学至少1次。二是支部大会集中学。不仅学习中央、省市委有关会议精神，还重温入党誓词，学习党章党规和干部纪律处分条例等政策法规。三是多种形式自主学。全委人员运用互联网+，通过新时代e支部自学，党员每天人均学习半小时以上。四是组织心得体会交流学。四个支部分别组织开展体会交流，形成体会文章60余篇。共印发整顿工作进行时6期，为全委人员提供了学习交流平台。五是深入基层虚心学。市发改委领导带领班子成员深入企业、基层，学方法、学经验、学典型。查找问题有辣度在市委明确的5种问题查找方式基础上，发改委拓展出问题查找七法。一是干部党员自己找。首轮自查问题78条。二是科级干部点着找。各科室负责人直接点出科室人员存在的问题，不回避、不遮丑，实事求是、切合实际。三是分管主任指导找，深入开展谈心谈话，指出的问题见人见事有辣味。四是主要领导重点找。对年龄大、资格老的同志身上存在的突出问题，主要领导亲自进行提醒谈话。五是党组、支部讨论集中找。通过第1页共2页召开党组会、支委会，反复修改完善班子五弊清单9次、中层干部清单5次、普通干部清单3次。六是上级组织帮忙找。按照市委巡察及组织人事部门点出的问题，市发改委举一反三进行清查。七是征求意见广泛找，分别征求省发改委、市政府、市直各部门、项目企业、包保贫困村等近100个单位部门的意见建议。截至目前，市发改委班子查找问题17条，制定整改措施67项。个人查找问题518条，制定整改措施612条。整改落实有进度针对落实重点工作任务通过党组会集体研究决策比例不高的问题，党组书记在党组会上领学《XX市发展和改革委员会贯彻三重一大实施细则》《XX市发展和改革委员会党组织议事制度》，要求重点工作必须集体研究决策，各党组成员严格监督，发现问题及时提出和研究。针对派出的22名企业专兼职助理未按要求在企服务的问题，组织召开企业专兼职助理专题检讨会，进行集体提醒谈话，责令相关人员现场检讨并上交检讨书。针对个别党员先锋意识不强、在党组织活动中表现不佳的问题，通过深入学习党章党规，重温入党誓词，增强了党员的党性修养。建立机关纪律日检查、周汇报、月通报常态化机制，通过加强制度建设，初步形成了用制度管人、用制度管事的良好局面。干部作风大整顿工作进展小结.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。支付3.98元已有11人下载下载这篇word文档第2页共2页