1．市场经济条件下充斥了竞争，同事之间无形中也存在着竞争。谈谈你怎样面对工作中的竞争?【参照答案】(1)竞争出活力，竞争产生动力。因此，要勇于竞争、乐于竞争、善于竞争。要树立竞争是合法的和不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度。(2)要把发扬自身优势和发挥内在潜力、出奇制胜与遵守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际奉献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。(3)既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把互相竞争搞成互相拆台和水火不相容的争斗。(4)既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，又不妄自菲薄。(5)只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争成果要坦然接受，做到胜不骄，败不馁。3．你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪常常受到影响，作为下属，你该怎么办?【参照答案】(1)首先应当认真接受领导的批评，不能由于领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作。(2)可以私下找机会和领导沟通，向领导反应下属因此产生的意见和情绪，婉转地阐明这种情绪也许会影响工作的正常开展，至于领导与否接受提议、变化措施，由领导自己决定。4．你善于与他人和睦相处吗?【参照答案】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举行的多种活动以及学校俱乐部的活动，我都很热情地参与，并且很适应这种集体活动的气氛。"贵在人和"，这是我的处世哲学。不过有时我过于在意周围人的反应和议论，常常由于他人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微、左顾右盼，这是自己此后应当注意的。对于"协调性"问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。重要是我个性有些不大喜欢"合群"，更乐于独居一处。假如把"合群"作为协调性的原则，那我是比较欠缺了，但我可以做到使个人行为不致阻碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的"协调一致"。5．由于工作的原因，使你和领导发生了矛盾，这时有人向你提议，并规定你向上级领导反应当领导的专横作风，你会怎样处理?【参照答案】(1)服从和尊重领导是机关工作的重要原则，协助领导做好每一项工作是我的职责。由于工作立场、角度和方式的不一样，矛盾也是在所难免的。我会积极检查自己的局限性，诚恳地向领导认错，用我的真诚来化解矛盾。(2)对于他人的提议，我会进行实际的考察，假如只是他个人的见解，我会和这位同事沟通，消除他对领导...
