XX 年人力资源服务业从业人员资格考试全真模拟试题测试题总数：1001、劳动力市场是通过劳动力供求双方互相选择而自动配置劳动力资源的________。 A、模式 B、机制 C、体制 D、体系2、劳动市场按地理位置划分可分为________。 A、狭义的与广义的 B、全国性的和地区性的 C、中央的和地点的 D、需求的和供应的3、在其他条件不变的情形下，产品需求上升会导致________。 A、劳动力需求下降 B、劳动力需求不变 C、劳动力需求上升 D、难以确定4、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________，而其替代效应导致闲暇消费的 ________。 A、减小、减少 B、减小、增长 C、增长、减少 D、增长、增长5、下列讲法中对的的是________。 A、工资的多少仅取决于工资率 B、工资的多少仅取决于工作时刻 C、工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的原因D、某人的工资高，则其工资率一定也高6、“30 元/小时”是指________。A、收入B、工资C、工资率D、劳动酬劳E 福利7、甲、乙两个企业在同一种劳动力市场上互相竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差不属于________。A、赔偿性的B、竞争性的C、垄断性的D、接触性的8、有关福利与差不多工资的讲法对的的是________。A、差不多工资和福利差不多上一种工资形式 B、差不多工资的支付方式是实物支付和 延期支付C、福利的支付方式是现期支付和货币支付D、在企业的成本项目中，差不多工资属于固定成本，而福利是可变成本9、奠定人格赖以生成的物质基础的是________。 A、情境 B、遗传 C、环境 D、教育10、正式群体可分为团体、任务群体和________。 A、指挥群体 B、实践群体 C、操纵群体 D、利益群体11、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的________。 A、角色期望 B、角色冲突 C、角色模糊 D、角色知觉12、沟通的作用除了鼓舞、信息流通和情感体现外，尚有________。 A、指导 B、操纵 C、治理 D、领导13、价值观具有稳固性和________。 A、永恒性 B、可变性 C、外源性 D、潜在性14、反应了对人、客体、事物的感受，是对人、客体事物所持有确实信或否认的评判是________。 A、工作中意度 B、个性 C、价值观 D、态度15、与价值观相比，态度的稳固性________。 A、较高 B、较低 C、差不多 D、无法判定16、认知失调理论是由谁提出的________。 A、海法 B、菲斯...
