2025年人力资源师二级考试基础知识

基 础 知 识第一章 劳动经济学一、单选题1． 实证研究措施重点是研究现象自身（）的问题。A．是什么 B．怎么样 C．应当是什么 D．本质2．劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标。A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D．参与工作人口比例3．劳动力供应弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力供应 B．劳动力需求 C．劳动力供应量 D．劳动力需求量4．供应富有弹性表达为（）。A．Es<0 B．Es>0 C．Es<1 D．Es>15．对于劳动力供应量变动的比例不不小于工资率变动的比例，判断对的的是（）。A．Es>1 B．Es<1 C．Es>2 D．Es<06．供应缺乏弹性表达为（）。A．Es<0 B．Es>2 C．Es<1 D．Es>17．对于劳动力供应量变动的比例不小于工资率变动的比例。判断对的的是（）。A．Es>1 B．Es<1 C．Es>0 D．Es<08．劳动力供应的工资弹性 Es 表达为（）。A．（△S/ S）/ （△W/W） B．（△W/W）/ （△S/ S） C．（△W/ S）/（△S/W） D．（△S/W）/（△W/S）9．劳动力需求的自身工资弹性 Ed 表达为（）。A，（△S/△D）/（W/D） B．（△D/△W）/（D/W） C．（△W/W）/（△D/D） D．（△D/D）/（△W/W）10．劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求 B．劳动力供应 C．劳动力需求量 D．劳动力供应量11．需求富有弹性表达为（）。A．Ed>0 B．Ed<0 C．Ed>1 D．Ed<112．需求缺乏弹性表达为（）。A．Ed>2 B．Ed<2 C．Ed>1 D．Ed<113．对于劳动力需求量变动的比例不小于工资率变动的比例，判断对的的是（）。A．Ed>0 B．Ed<0 C．Ed>1 D．Ed<114．对于劳动力需求量变动的比例不不小于工资率变动的比例，判断对的的是（）。A．Ed>2 B．Ed<2 C．Ed>1 D．Ed<115．边际产量 MP 用公式表达为（）。A．△L/△Q B．△Q/△L C．Q/ L D．L / Q16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增长所引起的产量变动的第一种阶段，判断对的的是（）。A．AP 递减 B．AP 递增 C．MP 递减 D．MP 为负值17．AP 与 MP 的交点为（）的最大值。A．总产量 TP B．平均产量 AP C．边际产量 MP D．劳动的边际产品收益 MRP18．当（）时，总产量获得最大值。A．AP=0 B．MP=0 C．AP>MP D．AP