专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案一、单选题1、如下哪项有关技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的(C)A、组织性转化过程 B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范围 D、改善管理能力2、创新为何需要技术和市场的协同发展，如下哪项最能回答这个问题(C)A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改善和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为B、过度关注价值增长，会忽视价值发明C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。D、技术和市场的协同难度较高，规定技术人员创新能力较高。3、如下有关创新型专业技术人员的胜任力的描述，(D)不对的A、胜任力是影响一种人大部分工作的某些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的原则进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合 B、措施组合 C、技术组合 D、原件组合5、如下(C)属于创新型人才？A、一字型人才 B、T 字型人才 C、十字型人才 D、I 字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，如下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化 B、更好地控制人工成本C、保证创新型专业技术人员不会流失 D、培养员工的创新能力7、如下哪些有关创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵照人的发明活动的规律，发挥发明的能力和人格特质，发明出新奇独特，具有社会或个人价值的产品的活动。C、创新的标志是技术进步。D、独创性和革新性创新的本质内涵。8、如下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势(C)A、成功揭示了发明发明的内在规律和原理B、其目的是完全处理矛盾，获得最终的处理措施C、采用折中或者妥协的措施D、分析问题的情境9、在确定顾客需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。如下有关质量功能展开的 4 个阶段，哪项是对的的流程。(D)A、产品规划工艺计划零件配置生产计划B、生产计划工艺计划产品规划零件配置C、生产计划产品规划工艺计划零件配置D、产品规划零件配置工艺计划生产计划10、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，如下(C)不对的A、创新人...
