务川县职业技术高级中学—教师继续教育培训管理及奖惩制度一、考勤制度１、培训期间，教师应准时参与学习，不迟到，不早退，不无故缺席。对迟到、早退者，根据迟到或早退次数合计（三节迟到或早退作缺一课时）为缺席时数记载。 ２、因事需请假的，请假要持请假条；病假需附县级医院证明并附药费发票和病历证明。不履行请假手续或超假者一律作旷课处理。 ３、教师听课须认真记录。上课时关闭所有通讯工具，不随便发言，不会客，不随便走动，课后及时完毕作业。 ４、学习期间，教师要保持教室清洁卫生，教室内不吸烟，不随地吐痰，不吃零食，果壳纸屑、熄灭后的烟头等要放入垃圾箱，茶水不得倒在室内或走廊地面上，不得乱搬动教室内桌椅，不得带小孩来校。 ５、自觉遵守学校其他多种规章制度。 二、考核制度７、教师学习成绩分课时考核、学科考核和实践考核。考核成绩包括师德修养、三新（新理念、新课程、新技术）、学科教材教法等。有一项成绩考核不合格者，不得合格。 ８、课时考核重要考核学员出勤状况，教师旷课超过二天、事假超过总课时的三分之一、病假超过总课时的二分之一者均为不合格。无故迟到或早退三次作旷课一课时处理，由学校教师继续教育领导小组详细实行考核。每天培训上午四课时、下午四课时，共八个课时。 ９、学科考核重要由主讲教师以每半天为一单位，实行书面考核。一般在上课结束前 15 分钟布置作业试题，教师独立完毕考核内容。教学计划有特殊考核规定的除外。 １０、实践考核以校本培训考核为主。由学校继教办制订出具有针对性、科学性和可操作性的方案，指定教育教学工作指导教师，对教师进行实践指导与实践考核，指导教师向学校最终提出鉴定意见。 １１、考试时应严格执行考试纪律，如有作弊行为，取消其考试资格，该课程为不及格，并通报教育局及学校。 １２、培训结束后，由学校继续教育办公室将多种考核状况及其他有关资料整理后，及时归档。教师考核状况作为聘任上岗、评职晋级、评先选优及年度考核等的必备根据之一。 三、奖惩制度１３、凡符合下列条件者，学校在评职、晋级等工作中优先考虑，并予以一定的奖励。 ① 自觉遵守国家的政策法规，遵守学校的各项规章制度，无旷课行为。病事假不超过 1 天。 ② 学习目的明确，态度端正，准时完毕教学计划规定的各项学习任务。③ 各项考核成绩均为优秀。在培训期间（—）有与教学有关的论文刊登。 １４、未完毕培训任务及考核、考试不合格者，按规定...
