监理人员考核奖惩措施一、监理部管理实行措施为加强监理内部管理,保证监理部的各项工作可以正常开展，做到有章可循,结合本工程监理协议段的详细状况,特制定如下管理措施,并严格遵照执行
1、遵守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则，本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的方针，谨慎而勤奋地工作
2、维护我司的声誉和利益，不得做有损于企业的任何事情，行为要端正，否则，将严厉处理
3、发扬团体精神，互相配合,共同协助，认真履行各自职责
遇到问题不互相扯皮、推诿
服从企业及监理部的工作安排和调整
4、企业每年将根据各工点监理状况，评比优秀监理工程师并予以 500—1000 元的奖励
5、企业鼓励监理人员参与有关的培训，并将视其在企业的工作年限报销一定比例的费用
6、在履行监理服务过程中，要对的行使监理的权力，不得明示或暗示施工单位，不得吃、卡、拿、要，或与施工单位串通规定对方予以好处费等
否则，一经发现查实后，按企业规定予以开除并追究有关责任
7、监理人员必须准时上、下班，上班时不得到与工地无关的地方走动或玩耍，否则，发现一次惩罚 100 元
8、上班时间内不得干私活，否则，一经发现一次惩罚 100 元，并责令当事人写出书面检查
9、上班时间除上工地之外，一律到办公室集中办公
10、监理人员有事外出,必须向总监或副总监请假并报监理部立案，副总监（监理组长）及试验室主任需向总监请假并报业主同意，总监或副总监请假需得到业主的同意，否则按旷工处理
11、车费按到企业工作满六个月予以报销单程车费（由家至工地）,满一年报销来回车费一次，未满规定工作时间不予报销车费
12、工作繁忙期间，一般不容许请假，家里确有重大事情，报请企业领导同意同意后方可离动工地
每年休假时间不得超过一种月，休假时间根据工作状况由监理组统筹安排并报监理部备查
13、休假期间享有基本工资待遇，不享有现场津贴及加班费，事
