监理人员考核奖惩措施一、监理部管理实行措施为加强监理内部管理,保证监理部的各项工作可以正常开展,做到有章可循,结合本工程监理协议段的详细状况,特制定如下管理措施,并严格遵照执行。1、遵守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则,本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的方针,谨慎而勤奋地工作.2、维护我司的声誉和利益,不得做有损于企业的任何事情,行为要端正,否则,将严厉处理。3、发扬团体精神,互相配合,共同协助,认真履行各自职责。遇到问题不互相扯皮、推诿。服从企业及监理部的工作安排和调整。4、企业每年将根据各工点监理状况,评比优秀监理工程师并予以 500—1000 元的奖励。5、企业鼓励监理人员参与有关的培训,并将视其在企业的工作年限报销一定比例的费用。6、在履行监理服务过程中,要对的行使监理的权力,不得明示或暗示施工单位,不得吃、卡、拿、要,或与施工单位串通规定对方予以好处费等。否则,一经发现查实后,按企业规定予以开除并追究有关责任.7、监理人员必须准时上、下班,上班时不得到与工地无关的地方走动或玩耍,否则,发现一次惩罚 100 元。8、上班时间内不得干私活,否则,一经发现一次惩罚 100 元,并责令当事人写出书面检查。9、上班时间除上工地之外,一律到办公室集中办公。10、监理人员有事外出,必须向总监或副总监请假并报监理部立案,副总监(监理组长)及试验室主任需向总监请假并报业主同意,总监或副总监请假需得到业主的同意,否则按旷工处理。11、车费按到企业工作满六个月予以报销单程车费(由家至工地),满一年报销来回车费一次,未满规定工作时间不予报销车费。12、工作繁忙期间,一般不容许请假,家里确有重大事情,报请企业领导同意同意后方可离动工地。每年休假时间不得超过一种月,休假时间根据工作状况由监理组统筹安排并报监理部备查.13、休假期间享有基本工资待遇,不享有现场津贴及加班费,事假等将扣除工资,且不予报销车旅费。14、若请假超过 3 天应提前 2 天向监理部提出申请,以便工作安排。15、每天上班时间乘车必须按作息规定期间执行,因故漏乘,自己想措施上工地,且不得影响工作,费用自理。若因个人原因严重影响到其他监理人员工作,将严厉处理。16、除正常工作餐外,不得规定施工单位请吃、喝、玩、乐。否则发现一次扣除工资 100 元,并提出警告。17、宿舍内严禁私自接大功率电器;进出关好宿舍门窗,以防被盗,并做好防火及用电安全.18、在工地工...