专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX应届生实习岗位协议2024年规范版版本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习薪资3.2实习补贴3.3福利待遇4.实习生的权益保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3培训与发展5.实习生的管理5.1实习导师制度5.2考核评价5.3违纪处理6.合同的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止的后果7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1实习生与公司之间的其他约定11.2公司内部规章制度12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.附件13.1实习岗位职责描述13.2薪资福利明细13.3保密协议范本14.合同的份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：第一条实习岗位及职责1.1实习岗位实习生应聘的岗位为公司YY部门ZZ职位，具体职责如下：（1）完成导师分配的工作任务；（2）参与公司项目的实施，协助团队完成项目目标；（3）积极参加公司的各项培训和活动；（4）遵守公司的规章制度，服从管理。1.2实习职责实习生需在实习期间，按照导师的安排，完成工作任务，提高自身能力，为公司创造价值。具体职责包括但不限于：（1）协助完成部门日常工作任务；（2）参与项目讨论，提出改进意见；（3）完成公司安排的其他相关工作。第二条实习时间2.1实习起始日期实习生的实习起始日期为2024年X月X日。2.2实习结束日期实习生的实习结束日期为2024年X月X日。第三条实习待遇3.1实习薪资实习生的实习薪资为每月人民币元。3.2实习补贴实习生在实习期间，公司将提供一定的实习补贴，具体标准如下：（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供一定的交通补贴；（3）提供实习期间的意外伤害保险。3.3福利待遇（1）公司提供的培训和学习机会；（2）公司提供的实习证明；（3）公司提供的优秀实习生评选机会。第四条实习生的权益保障4.1社会保险实习生在实习期间，公司将按照国家的相关规定，为其购买意外伤害保险。4.2劳动保护实习生在实习期间，公司将为实习生提供必要的工作条件和劳动保护。4.3培训与发展实习生在实习期间，公司将提供相关的培训和学习机会，帮助实习生提高自身能力。第五条实习生的管理5.1实习导师制度实习生入职后，公司将为其分配一名导师，负责指导实习生的工作和学习。5.2考核评价实习生在实习期间，公司将对其工作进行定期考核，评价其工作表现和能力。5.3违纪处理实习生在实习期间，如违反公司规章制度，公司将按照相关规定进行处理。第六条合同的解除和终止6.1解除条件实习生在实习期间，如违反合同约定，公司有权解除合同。6.2终止条件实习生在实习期间，如因病、家庭等原因无法继续实习，可以申请终止合同。6.3解除和终止的后果实习生合同解除或终止后，公司将停止支付实习薪资和补贴，并取消相关福利待遇。第八条保密协议8.1保密内容实习生在实习期间，接触到的一切公司商业秘密、技术秘密、经营策略等，均应严格保密。8.2保密期限实习生的保密期限自实习开始之日起算，至实习结束之日起满两年。8.3违约责任实习生如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决实习生与公司在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，实习生与公司可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自实习生签字、公司盖章之日起生效。10.2修改条件合同的修改需经实习生与公司双方协商一致，并以书面形式签订。10.3解除条件合同的解除需经实习生与公司双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条其他约定11.1实习生与公司之间的其他约定实习生与公司另有约定的，从其约定。11.2公司内部规章制度实习生应遵守公司的内部规章制度，如有违反，公司有权按照规章制度进行处理。第十二条合同的...
