2025年二级建造师《建设工程施工管理》预测试题

二级建造师《建设工程施工管理》预测试题(2)总分：120 分 及格：72 分 考试时间：180 分一、单项选择题（共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）(1)某工程项目中，A 企业作为工程承包人与 B 企业作为劳务分包人签订了劳务分包协议，约定由 B 企业负责现场的脚手架搭设，A 企业负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务酬劳采用固定劳务酬劳。根据场景，回答{TSE}题：{TS}该项目中，对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（ ）办理或获得保险。A. B 企业B. 发包人C. A 企业D. 工程师(2)工程承包人应在收到劳务分包人递交的结算资料后（ ）天内进行核算，予以确认或者提出修改意见。A. 56B. 28C. 14D. 7(3)固定劳务酬劳可以调整价格的状况是（ ）。A. 通货膨胀导致劳务价格变化B. 由于劳务分包人原因导致的返工C. 由于劳务分包人原因导致的安全事故D. 法律政策变化导致劳务价格变化(4)分包人按照协议约定的时间，完毕规定的设计内容，报承包人确认后在分包工程中使用。由此发生的费用由（ ）承担。(5)在劳务分包协议条款中规定的工程承包人的重要义务中，承包人组建与工程相适应的项目管理班子全面履行总包协议，组织实行施工管理的各项工作，对工程和质量向（ ）负责。A. 承包人B. 发包人C. 分包人D. 工程师(6)在建设工程施工劳务分包协议中，劳务分包人须服从（ ）转发的发包人及工程师的指令。A. 工程承包人B. 监理工程师C. 项目经理D. 有关负责人(7)采用（ ）方式的，施工过程中不计工时和工程量。A. 固定劳务酬劳B. 按确定的工时计算劳务酬劳的C. 按确认的工程量计劳务酬劳的D. 计酬(8)甲企业准备实行一种大型建设项目的管理任务，为提高项目组织系统的运行效率，减少项目组织构造的层次，该企业决定设置纵向和横向工作部门。根据场景，回答 {TSE}题：{TS}该项目所选用的组织构造模式是（ ）。A. 矩阵组织构造B. 项目组织构造C. 线性组织构造D. 职能组织构造(9)常用组织构造模式不包括（ ）。A. 职能组织构造B. 部门组织构造C. 线性组织构造D. 矩阵组织构造(10)为避免纵向和横向工作部门指令矛盾时对工作产生的影响，宜选择的做法是（ ）。A. 让两类部门自己处理矛盾B. 明确以纵向指令或横向指令为主的管理模式C. 由最高管理者亲自指挥D. 由企业员工判断(11)在国际上，（ ）组织构造模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式。A. 职能B. 线...