时代光华：《职责管理》 题库本题库来自于数十名考生的满分题库（当然包括我了，100 分绝对的），全面涵盖了所有考试内容！题题命中，题无虚发！拥有它，你就可以轻松通关。有用它，你就可以不再看令人作呕的教材视频，10 分钟结业。拥有它，你不在需要下载其他任何试题。拥有它，你连考试大纲、课件内容都不再需要。来吧！骚年，来一发吧！绝对 OK!!!单选题1:职能部门采用的目的管理的类型是 回答：对的 1.A 个人发展型 2.B 提高业绩型 3.C 宣传教育型 4.D 开发个人能力型 2:选择目的管理方式应当避免的是 回答：对的 1.A 片面性 2.B 简单化和机械化 3.C 主观性 4.D 被动化 3:“不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的体现 回答：对的 1.A 放任型 2.B 贯彻型 3.C 官僚型 4.D 专制型 4:下列不属于目的管理特征的是 回答：对的 1.A 目的由上下级共同制定，下级在制定中有充足的自主权 2.B 强调下级目的与对上级目的的服从 3.C 成果评价措施是根据上下级制定的评价原则由员工自我评价工作成果并作出对应的改善 4.D 让员工自己当老板，自己管理自己 5:在下属执行目的的过程中，上级做的不恰当的是： 回答：对的 1.A 合适授权 2.B 不与下属互换意见 3.C 予以下属支持和协调 4.D 提高下属的工作意愿 6:目的体系的基础和起点是 回答：对的 1.A 员工制定目的 2.B 领导分派任务 3.C 最高管理层制定出“总目的” 4.D 员工执行任务 7:合用于贯彻型组织的目的管理方式是 回答：对的 1.A 个人能力型 2.B 提高业绩型 3.C 宣传教育型 4.D 自主发展型 8:企业业务综合程度高，合用的管理方式是 回答：对的 1.A 综合式 2.B 急进式 3.C 渐进式 4.D 分散式 9:下列不适合渐进式目的管理推行方式的企业是 回答：对的 1.A 管理水平高的企业 2.B 规模大的企业 3.C 业务综合程度高的企业 4.D 筹办时间短的企业 10:运用个人能力型目的管理法，总的要领是 回答：对的 1.A 自主控制 2.B 扬长避短 3.C 加强宣传 4.D 提高质量 11:最高层控制目的的执行重要依赖 回答：对的1.A 目的卡 2.B 各级上报的执行汇报 3.C 目的跟踪卡 4.D 目的体系图 12:`提高业绩型目的管理的最大特点是 回答：对的 1.A 下级制定目的时易被上级干涉 2.B 采用分级负责的措施，自下而上逐层制定目的 3.C 采用分级负责的措施，自上而下逐层制定目的 4.D 目的易于制定 13:开发...
