面试中谈吐礼仪 面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，并且包括语言、表情、神态.假如说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片,它客观反应了一种人的文化修养和内涵修养。有的人喜欢夸夸其谈,答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论,给人一种狂妄自大的感觉，并且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。此外，有的求职者答题思绪遇挫时，会显得灰心丧气。尤其是在无领导小组讨论中 ,有人常常会在讨论阶段出现剧烈的论争,意见常常难以统一,因此在此期间应聘者往往会由于情绪激动，而在言论中出现过激之处，这些都是不良的做法。在谈吐礼仪上求职者应当把握如下几种要点: (一)音调抑扬顿挫。发言时应注意音调的高下起伏、抑扬顿挫以增强发言效果.应避免平铺直叙过于呆板的音调.这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。（二)发言速度快慢适中。发言时，要根据实际状况调整快慢,发言速度最佳不要过快，应尽量娓娓道来，给他人留下稳健的印象,也给自己留下思考的余地。(三)措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便，大大咧咧，不重视措词，这样容易给考官导致不好的印象。此外坚持以事实说话，少用虚词、感慨词。（四）要符合常规,语言的内容和层次应合理、有序地展开，注意语言的逻辑性和层次感。(五)尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。
