电大职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案1.广义的人力资源规划实质上是 D 所有人力资源规划的总称2.长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5 年3.在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织构造形式。 C 直线职能制4.直线制是一种最简单的集权式组织构造形式，又称( )。C 军队式构造5.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资酬劳。 B3006.岗位评价的成果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，不过我们最为关怀的是( )。A 岗位与薪酬的对应关系7.岗位评价措施中成本相对较低的是( )。 B 排列法8.有关分类法的不对的描述是( )。 B 对精度规定高9.工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 A 相对价值10. 劳动者实际劳动给付的对象是( )。D 接受单位11. 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。A 劳动者派遗机构12. ( )是人力资源开发的最高目的。 A 人的发展13. ( )不属于人力资源创新能力运行体系。 D 创新能力构造体系14. ( )不属于人力资源组织开发的措施。 B 美国模式15. ( )不属于人力资源管理开发的手段。 A 科技手段 16. 在管理内容上，现代人力资源管理( )。 D 以人为中心17. 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 D 动态管理18. 在管理方式上，现代人力资源管理采用( )。 D 人性化管理19. 在管理方略上，现代人力资源管理是( )。 B 战略与战术相结合20. 在管理技术上，现代人力资源管理( )A 追求科学性和艺术性21. 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 B 积极开发形22. 在管理手段上，现代人力资源管理( )。 B 以计算机为主23. 在管理层次上，现代人力资源管理部门 B 处在决策层24. 企业管理的关键是 A 人的管理25. ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 C 员工的引进与培养26. 校园招聘的长处是( )。 D 学生的可塑性强27. 所谓( )，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。 D 遮蔽广告28. 准备在北京地区招聘 90 名超市收银员，最合适的招聘信息公布渠道是( )。 C 报纸29. 选择报纸刊登广告的好处是( )。 D 为企业做广泛宣传30. 下列描述不对的的是( )。 B 同一单位招聘申请表相似31. ( )是根据企业过去的记录资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定对应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 C 加权招聘申请表32. 狭...
