工伤事故责任追究考核办法

工伤事故责任追究管理办法1 范围本标准规定了 xxxx 有限公司工伤事故责任追究管理的术语和定义、职责、内容与方法、检查与考核、报告和记录。本标准适用于 xxxx 有限公司的工伤事故责任追究的管理.2 法律规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单)适用于本文件。GB 6441 企业职工伤亡事故分类工伤事故管理办法3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1 工伤费用是指因工伤产生的医疗费、赔偿费及其他费用之和.3.2 工伤事故等级是指公司根据有关规定,结合工伤费用、工伤伤残等级和停工留薪期等自身实际，为便于工伤事故的控制、数据统计和责任考核，对工伤事故进行的等级划分,主要划分为轻微伤事故、轻伤事故、重伤事故、特大伤事故、死亡事故五个等级。3.3 轻微伤事故 是指工伤费用在 1000 元以内，且工伤假低于 7 天的事故。3.4 轻伤事故 是指工伤费用在 1000 元以上至 20000 元以内的事故.3。5 重伤事故是指工伤费用在 20000 元以上至 50000 元以内的事故。3。6 特大伤事故是指工伤费用在 50000 元以上的事故。3.7 死亡事故是指造成人员死亡的事故。3.8 直接责任者是指对工伤事故发生负有主要责任和次要责任的人员。3.9 管理责任者是指对事故的发生负有管理责任的班组长、工段长、主办和部门副职。3。10 领导责任者是指对事故负有领导责任的部门负责人和分管领导.4 职责4。1 安全生产委员会4。1.1 负责组织对特大伤和死亡事故责任者的界定，并提出对事故责任者的处理意见。4。1。2 负责审定重伤事故责任者的处理建议。4.2 安全生产办公室（行政人资部）4。2.1 负责工伤事故责任追究的归口管理。4。2。2 负责组织对重伤事故的责任者的界定，并提出对事故责任者的处理建议。4。2。3 负责对工伤事故责任追究管理的监督检查和实施责任追究考核。4.3 各责任部门4。3。1 负责轻伤及以下事故责任者的界定，并提出对事故责任者的处理建议。4。3.2 负责对轻伤及以下事故责任者实施责任追究考核。5 管理内容与方法5.1 工伤事故责任界定分类5。1.1 事故责任分为直接责任、管理责任和领导责任。5.1.2 直接责任通常根据其违章行为在事故中作用的大小，分为主要责任、次要责任.5.1。3 只有一方当事人违章行为造成事故的，应负主要责任。 5.1.4 两方当事人违章行为共同造成事故...