幼稚园教职工考勤制度一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，准时到岗并做好班前准备工作,做到不迟到、不早退、不旷工。 二、病假除急诊外,必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明,汇报园领导经同意后方可病休,休息时间以看病之日起计算。三、平时看病,先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导同意后方能看病,回来后凭病历到年级组长处销假。 四、严格控制请事假,如有特殊状况需请事假，应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请，经同意后方可离岗. 五、病假、事假休假期满后,必须在周五前销假。因特殊状况,临时不能赶回来请假者,事后要积极补假,并阐明理由,否则按旷工处理.无特殊状况,不请假者一律按旷工处理。六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事.篇二：海 韵幼稚园教职工考勤制度幼稚园考勤制度教师工作的基础是出勤,为了加强出勤管理，需要构建岗位管理、请假管理等有关的出勤规定,形成一种有序的工作环境,保证岗位有人，工作有效。现根据幼稚园实际，特制定本制度。一、教师在岗工作时间规定教师要准时上下班,一天的一般工作时间如下：周一至周五：幼稚园根据季节作合适调整.二、教师入岗规定教师要自觉遵守幼稚园的上下班时间，按规定期间进入工作岗位，按规定期间离岗。对教师的上班，园长要常常性地进行检查,及时而精确地记录教师的出勤状况,对于缺勤状况要及时登记。三、教师离岗请假规定教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假,遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。1、按规定期间未到又未请假的算作迟到,早些离岗的算作早退。迟到、早退要向园长口头阐明,一月内迟到一次不计入考勤。2、教职工在一天工作中,有私事临时请假外出的,一月内一次时间不得超过１小时不计入考勤,超过 1小时按事假半天计算。3、事假在一小时到半天的按半天计算,超过半天按一天计算,事假在一天以上(包括一天），必须写上请假条,向园长请假，阐明请假理由,请园长签批。4、病假半天，必须写上请假条,阐明病因,向园长请假。５、教职工要外出，必须向园长阐明登记,待园长同意后方可公出.未经同意私自外出,按旷工计。6、请假未同意而不上班，按旷工计；假满未续假而又未上班，按旷工计。7、事假一般一次不超过 3 天,一学期不超过１ 0 天。四、教职工在岗工作规定教师进入岗位，必须坚守岗位。要坚持人在心在,人在业在,人在情在。1、上课。教师和辅课教师在上课时间内,必须在班级认真教学,与幼儿同在.要准时上...
