皖电大〔〕29 号有关印发《安徽广播电视大学临时用工管理措施》的告知校内各部门：为深入加强我校临时用工管理，规范劳动用工，根据国家有关劳动用工的法律、法规，特制定《安徽广播电视大学临时用工管理措施》，现予印发执行。特此告知。附：安徽广播电视大学临时用工管理措施 二○○八年七月九日主题词：人事 劳动 用工 措施安徽广播电视大学 7 月 10 日印发打印：金大伟 校对：管阳 （共印 40 份）附件：安徽广播电视大学临时用工管理措施第一章 总 则第一条 为适应劳动用工制度改革和学校事业发展需要，规范临时用工管理，维护聘任部门和临时用工人员权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称“劳动协议法”）等法律、法规，结合学校实际，制定本措施。第二条 本措施所称临时用工人员（如下简称“用工人员”），是指根据部门工作需要，在学校编制内人员无法调配的状况下，通过面向社会招聘等形式聘任的人员。第二章 用工原则及类别第三条 根据深化劳动用工制度改革规定，按照需要、合理、规范的原则，按需设置临时用工岗位，招聘任工人员。第四条 根据《劳动协议法》规定，临时用工重要分为全日制用工和非全日制用工，以及以完毕一定工作任务为期限的用工。全日制用工由学校统一管理，非全日制用工由用工部门管理，以完毕一定工作任务为期限的用工，根据实际状况确定管理部门。此外，对于具有经营性的岗位，可采用承包的方式进行管理。第三章 用工管理第五条 组织人事部是学校劳动用工归口管理部门，负责对全校用工人员宏观管理，各用人部门负责对用工人员详细管理。第六条 组织人事部负责的事项：1、宣传、解释国家有关劳动政策、法规；2、建立和健全用工人员管理措施；3、审核用工人员上岗资格；4、指导聘任部门考察选聘任工人员工作；5、与用工人员签订劳动协议；6、核定全校用工人员名额、工资原则；7、办理用工人员离校的有关手续；8、建立用工人员名册。 第七条 聘任部门负责的事项：1、根据本部门需要，申报、选聘任工人员；2、详细安排用工人员的工作；3、及时向组织人事部通报用工人员增减状况；4、负责对用工人员进行思想教育、岗位培训、工作考核等平常性管理工作。第八条 受聘人员应遵守的事项：1、接受学校及聘任部门的管理，并按协议认真履行岗位职责，服从工作安排，遵纪守法，遵守职业道德，完毕工作任务；2、遵守国家法律、法规，维护学校的利益，保证学校的知...
