员工素质测评表（面试关—合用于人力资源部门面试关）-占 60%项目内 容综 合 素 质测 评（100分 ） - 面试简历及有关问题问答仪表风度： 优 良 中 差知识广度与深度： 优 良 中 差实践经验与专长： 优 良 中 差工作态度与求职动机： 优 良 中 差事业进取心： 优 良 中 差反应能力与应变能力： 优 良 中 差分析判断与综合概括能力： 优 良 中 差爱好爱好与活动： 优 良 中 差自我控制能力与情绪稳定性： 优 良 中 差口头体现能力： 优 良 中 差人格·品德测评（言行判断）（100分）1．个人孝道：A 重孝尊师，B 尚可， C 一般， D 较差2．与否具有敢作敢为性？ A 敢为性很强，B 敢为性尚可，C 敢为性一般，D 敢为性较差3．重诺性： A 重诺守信，B 尚可 ，C 一般 ， D 较差4．与否具有乐群性？ A 乐群性很强，B 乐群性尚可，C 乐群性一般，D 乐群性较差5．包容心： A 强，B 尚可，C 一般，D 差6．个人毅力：A 毅力很强，B 毅力尚可，C 毅力一般，D 毅力较差7 个人修养（不气、不悲、不嫉妒、不小人、拒诱惑、不谈他人得失、不观望、不嘲讽、洁身自好、得失泰然）： A 修为很好，B 尚可，C 一般，D 较差8． 独立性： A 很强，B 尚可，C 一般，D 较差9．求真务实性：A 很强，B 尚可，C 一般，D 较差10．个人世故性：A 很世故，B 较世故，C 一般，D 很淳朴 （★世故不一定是坏事）人品·素养----字迹鉴别实录（80分）结体：运笔：字体风格：字间距：字迹轻重：字母及标点：：字之临取：个人独特笔法：字 迹 鉴 他人格鉴别肢体语言测评实录（70 分）（1）头部：（5）腿： （2）眼神：（6）假动作： -10 分 （3）坐姿：（7）习惯性工作：（4）手：（8）整体精神状态：肢 体 语 言性格鉴别备注：其中：“优”评 10 分，“良”评 7 分，“中”评 5 分，“差”评 2 分，有假动作单项目得倒扣 10 分。员工入职面试登记表面试环节测评成果综合素质测评分数+评语 测试分析者：人格·品德测评（言行测评）分数+评语 测试分析者：字迹鉴评分数+评语 测试分析者：肢体语言测评分数+评语 测试分析者：素质测评综述分数+评语□ 素质测评通过 □ 素质测评不通过 人资主管：专 业 知 识 及 素 养 测 评A 电脑运用能力□需要，□不需要 ； 评价：□优 □良 □中 □差 ，备述：B 沟通能力□需要，□不需要 ； 评...
