外企面试技巧一、面试前的准备1.确定 3W明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联络人）：一般状况下，招聘单位会采用电话告知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于某些大企业，您最佳记住联络人。不要以为只有人事部负责招聘，在大企业里有时人事部主线不参与面试，只是到最终才介入，办理录取手续。 有关地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 2．知己知彼1）事先理解某些企业背景也就是先在家做某些调查（homework or research）。 详细理解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业状况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织构造。 若有也许最佳再多理解些这个企业大老板和部门经理的状况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会故意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这样多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们理解的一定比您懂得的更深刻，随时会给您打分。 2）准备问题仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战我想理解些什么呢？ 找问题 － 挑战 3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。 我们企业曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。3．披挂上阵1）着装: 力争简洁大方，无论您穿什么，都必须充足体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证洁净，并且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提高。那么与否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。2）面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：“他们不是均有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一种人。B. 参与面试的人诸多，简历容易混淆。C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是由于他没有，并且您的简历也许就放在...
