职位阐明书 B岗位名称运送部安全员所属部门远输部直接上级运送部副经理直接下级驾驶员、汽修班长薪资级别描述日期2007 年 12 月 01 日描述人马耀国被描述人易全镇岗位描述 职位工作内容概述：1、可代职替班，履行所替岗位职责；2、负责司机平常工作的安排（请假）等管理工作；3、直接领导驾驶员的平常工作管理，及时处理司机反馈的问题有权裁决；4、负责司机月津贴的考核；5、负责新员工的培训工作（砼作业流程、安全常识、交通法规、砼一般常识、怎样保持车辆整洁、企业行政规章制度、怎样做到优质服务、团体精神、一切服从生产调度的指挥）；6、对下属工作有监督、检查、考核权及签报处分权；7、对 500 元如下配件领用有同意权；8、对车辆司机的调整有提议和提名权。职责描述：1、负责宣传贯彻和贯彻“道路交通安全法”，组织司机学习运送部的安全管理规定，及时对事故进行分析做到“四不放过”的原则；3、健全司机的安全例会制度，每月定期召开安全分析会议（2 次/月），做好会议记录，整理存挡；4、负责驾驶员每月津贴（15 日/月前上报企业管理部）及年度的考核评估，做到公平、公正、公开的原则，及时处理直接下级在工作中有争议进行裁决或签报直接上级进行处理；5、每日合理安排驾驶人员的调休、多种请假及司机替班工作，保证企业生产用车，并做到人休车不停；6、负责新召聘驾驶员的培训（砼作业流程、安全常识、交通法规、砼一般常识、怎样保持车辆整洁、企业行政规章制度、怎样做到优质服务、团体精神、一切服从生产调度的指挥、驾驶特种车辆技能、滚筒操作知识、工作中的一切技能等），指定教练跟车学习一种月，跟综培训过程中的考核，经严格考试合格才能上岗；7、负责搅搅车辆配件的领用签批（500 元以内），建立合理的车辆维修配件损耗指标，对不合理的领用将追究有关负责人；8、负责检查维修保养台帐，负责车辆外修计划的贯彻完毕（维修保养计划、年检、营运检、季度检计划，）；9、负责分析记录车辆月油耗，对不合理挥霍现象及时提出整改意见；10、负责做好车辆的证件交接及挡案管理工作；11、负责车辆外修、年检、营运检、季度检的月结算核报12、负责做好每辆车外修费用的记录台帐，整理运送车辆保计划、外修计划，年检、营运检、季度检计划归挡保留等；13、负责检查车辆灯光及整洁，对有问题车辆提出整改期限；14、加强细节管理，督导驾驶员做好车辆出车前的各项安全检查工作，每周对车辆进行检查 2次，并做好记录（待...
