工厂行政管理规章制度

工厂行政管理规章制度1。 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制， 现以劳动签约及有订立本规则， 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外）， 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。3。 本规则假如发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨.假如还无法解决， 由本厂报请主管机关解释、处理。4. 合同期定为一年， 每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 假如某些职位会造成影响厂方生产的， 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月 1 号发工资， 而 1 号是休息假期， 则发工资日期为下一个工作天.第二章厂规守则1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度， 服从各级主管人员的合理安排， 而各级主管人员必须仔细、耐心教导其它员工2。 各员工对内须仔细负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。3. 员工为事均应循级而上， 不得越级呈报， 但紧急或特别情况下不在此限。4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位， 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利， 不可接受回扣及其它不法收入。5。 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位； 除业务需要外不得私用本厂电话。6。 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7。 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍.8。 员工未经批准， 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10。 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11. 讲卫生， 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12。 严禁代人打卡或签咭。（除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭） 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。（特别用途不在此限) 机械设备必须每天保养, 假如出现故障， 应立即切断电源， 请机修工来修理或2. 主管， 不能私自乱动.3. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位， 桌子等厂内的一切固定设施。4。 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的...