临时工劳动合同甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作酬劳甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程.工作酬劳:1、正常班(含休息日）:元/天.2、按双方商定的工资标准发放，不再享受其它福利待遇及费用。3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。四、工作纪律1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2、特别情况不能上班时需事先请假.3、爱护公共财产，保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同,须提前 2 天以书面形式通知:1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．不服从现场项目经理管理的；2．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；3．旷工时间超过一天的;4．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;5．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；6．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；7．用其他不正当手段欺骗甲方的;8．被依法追究刑事责任的；9．其它违反国家、甲方规定的。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 6 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同：1．甲方未按规定支付劳动酬劳的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.（五）有下列情况之一，本合同自行终止：1．合同期限届满；2．合同期内乙方伤亡或不能适应原工作的;3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单...
