职业生涯之外企与人手册（7-5）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十数年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川
外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一种新员工品质的试金石，你不可不防
1、信封： 诸多外企在收到应聘简历时，都会把某些信封上印有原企业名字的简历第一轮就淘汰掉
原因很简单，将企业业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同步也是应聘者个人行为很不负责任的一种体现
我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家企业的标识
我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种体现
此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷
2、x 在外企企业一般说来每个人的办公桌上都安有电话，并且由于业务需要一般都开通了国内或国际长途
但仍有某些企业在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，企业电话仅是用于企业业务用途，而不是可以随意聊天或处理私人事务
3、手机： 前些年，在社会上尚未普及的时候，诸多销售人员由于业务需要由企业配置了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话，由于他们心里明白，每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的
4、电脑： 诸多外企企业不容许员工在企业电脑上打游戏，网上聊天自然也是被企业严禁的，但仍有人运用企业的内部网络“笑傲江湖”
一位员工通过互联网到一家国外的成人网站下载了许多图片，却不料这笔高额费用算到了企业的头上，清查之下这位员工很快失去了这份相称不错的工作，并且在个人形象方面也大为受损
5、纸张： 诸多企业对纸张的使用均有着严格的规定，例如：在打印机
