有几种问题是企业面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： (1)为何想进我司? 这一般是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录取与否了，提议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实目前市场多以服务为方向，因此口才被视为基本能力之一，因此在此时就要好好体现自己的口才，而口才较差者就务必体现出自己的专业能力即诚意，弥补口才局限性的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，但愿能在有关领域中有所发展，但愿能在企业多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试企业，但牢记一定要诚恳，否则可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的提议则是，由于之前没有工作经验，因此提议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 (2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定均有答案了吧!每个人的价值观不一样，自然评断的原则也会不一样，不过，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过某些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通以便，工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案，不过假如这时自己能仔细思考出这份工作的与众不一样之处，相信在面试上会大大加分。 (3)自己的优缺陷为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才与否合适，求职者的诚恳度等等，在这之前应当好好分析自己，将自己的长处与缺陷列张单子，在其中挑选亦是缺陷亦是长处的部分，在回答问题时，以长处作为重要诉求，强调可以为企业带来利益的长处，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺陷部分则提议选择某些无伤大雅的小缺陷，或是上述那些模嶙两可的优缺陷作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺陷做发挥，导致面试上的困难。 (4)对企业的理解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸取的信息发挥出来吧!至少也要懂得企业的产品是哪些，提供哪些服务等等，否则面试官一问当场傻在那儿就糗大了，因此一定要事前准备! (5)对工作的期望与目的何在? 这是面试者用来评断求职者与否对自己有一定程度的期望、对这份工作与否理解的问题。对于工作有确实学习目的的人一般学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时提议你，最佳针对工作的性质找出一种确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目的是能成...
