绩效考核知识竞赛要点（一）——国资委领导发言篇时间:-03-11 08:50:11 来源:企业管理部 作者: 点击: 259 次（王勇在中央企业负责人会议上的发言）1. “十二五”时期，中央企业改革发展的关键目的是：做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。2. 做强做优是对每一种中央企业提出的规定，详细来说要做到“四强四优”。“四强”就是自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强；“四优”就是经营业绩优、企业治理优、布局构造优、企业形象优。3. 中央企业强化企业管理需要做好的几项工作：一是深入提高集团控制力；二是加强财务管理体系建设；三是加强内控机制建设；四是加强风险管控；五是提高管理现代化水平。4. 根据中央企业改革发展实际，“十二五”时期要重点实行转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、友好发展“五大战略”，力争获得新的突破。5. “十二五”时期，我们在大力实行好“五大战略”的同步，必须深入深化国有企业改革、完善国资监管体制、加强和改善党的建设，为实现做强做优中央企业、培育世界一流企业的目的，提供持续的动力、体制和组织“三大保障”。6. 建设中国特色社会主义，必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。7. 中央企业要着力抓好的八项工作：巩固和扩大生产经营平稳向好态势；深入推进中央企业布局构造调整；继续加大企业改革力度；加强自主创新和品牌建设；强化企业管理；深入加强国资监管；积极履行企业社会责任；加强和改善企业党的建设。8. 国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。9. 中央企业积极贯彻产业调整振兴规划，加紧推进联合重组，优化资源配置，不停延伸和完善产业链和价值链。10. 中央企业劳动用工、收入分派等内部改革获得新进展，普遍推行公开竞聘、末位淘汰和新的用工制度，积极营造重能力、重业绩、重创新的气氛。11. 国资委深入加强监管力度，重要是深化经济增长值考核，强化全员业绩考核，调整不适应科学发展规定的分类指标，增强考核的针对性、有效性。12. ，中央企业全面推行经济增长值考核，资本成本管控和价值发明意识明显提高。13. 中央企业不停加强企业思想政治工作和企业文化建设，完善职工代表大会和厂务公开制度，使得企业凝聚力和职工积极性明显提高。14. 中央企业既要依法履行好出资人职责，强化监管，维护好所有者权益；又要充足尊重企业...
