知 须 厂 进 必须凭有关证件或证明经门卫同意核算后任何人进入厂区，一、 方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂， 不听劝说者，门卫应及时向上级或派出所汇报。 二、门卫接待来访者，要礼貌待人，积极送出《来人登记表》进 有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，行登记，办完事交 还本人。 对未刷卡又不出示证件我司员工一侓凭工作证刷卡入厂，三、 者，门卫有权制止其进入厂区，并作好记录，按有关规定进行处理。 四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防企业技术资料、原材料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有状况， 立即汇报。 五、来访者未经同意，不得翻阅我司资料，翻动物品和操作机 械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。 六、我司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专人专用，严禁在机器设备上和其他地方乱涂乱画，要保管好，维护公 司的形象和利益，否则一切后果自负。 员工招聘管理制度 一、遵照“公平竟争，择优录取”的原则。 二、按照《劳动协议法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。 三、招收员工时要严格把关，身份证、流感人口计生证等证件要 齐全。 四、不得循私舞弊，弄虚作假。 五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。 六、符合招工条件的先由人事部严格按照招工程序和规定办事， 进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考核。 需在下午下班交到行政每天招收新员工的有关登记状况表，七、 办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发生。 则 守 工 员 以增强企业竞争能适应现代化科学管理，为了建立一支高素质的员工队伍， 力，保证安全生产，提高企业效益，特制订如下守则： 严格遵守我司的作息时间，一、 旷工。早退、不无故迟到、下班，准时上、 二、坚守岗位，严厉认真工作，不在厂区内大吵大闹，高声喧哗，上班时不 私自离岗、串岗；做到有事先请假。 严禁在生产厂区内任何做好防火防盗工作，时刻不忘安全第一的原则，三、 、使用明火。下班后做好停机、关窗、熄灯、断电等地方吸烟（办公大楼除外） 一系列防患事项。 其他员工未经培训合格批由专职人员负责操作和保养，爱惜生产设备，四、准，一律不准违章操作。 努力完毕严格遵守工艺的操作规程，绝对服从领导的对的管理与安排，五、 下达的任务和指标，力争做到保质保量准时完毕。 不...
