工程技术讨论中心管理制度目的：为使讨论中心人事管理科学、合理，根据国家规定及本中心的实际情况，特制定本制度
第一条:员工行为法律规范 一、中心员工应当模范遵守社会公德，做到品行端正，作风正派，生活严谨，在日常生活和社 会公益性活动中发挥表率作用；要富有爱心，主动关怀社会，关爱他人；要富有正义感， 敢于同坏人坏事做斗争
二、中心员工要充分发挥聪慧才智，努力学习，钻研业务和技术,按规定积极参加中心的政治、 文化、技术和业务培训学习，提高素养，培育独立的工作能力，胜任本职工作
三、严格执行下级服从上级的组织原则
对上级下达的指令性任务或临时交办的任务，必须无 条件、坚决地服从
如有不同意见，可以逐级反映，也可以保留意见;重大问题和紧急问 题,必须立即反映，必要时可以越级反映
四、服从组织调动和分配原则，做好交接工作，按时报到
五、不得从事与本中心生产、经营有关的第二职业
有知情人不得隐瞒，并及时向部门负责人 举报,也可直接向中心主任反映
六、集中精力，专心致志，以“主人翁”思想仔细工作，保质保量地完成当日的工作任务
七、严格执行“技术管理条例”和“质量管理制度”,高度树立质量是中心生命的意识
八、按时上下班；病假、事假、补休等，必须提前办理批准手续,严格执行考勤制度
九、上班做到不串岗，不闲谈，不大声喧哗,不进行无组织的文体活动,上班前不喝酒，不在 中心区域吸烟，不随地吐痰；下班前整理好文件资料，放置好材料工具,打扫好工作场所， 擦洗好工具、设备，关好门窗、电脑并切断电源
十、做到仪表端庄,衣着干净，谈吐文明，举止大方,尊重领导，团结同仁，进入中心必须佩 戴上岗证
按规定穿戴着装,严禁赤膊、穿背心、短裤和拖鞋等上班
十一、接待外部宾客或与中心业务相关的外部人员，使用礼貌用语，守信、守时,不卑、不亢、 不损人格
第二条：招聘制度一、中心部门应根据需要提前一个
