作业 ID： 99507 1.公共管理（鼓励独立完毕作业，严惩抄袭）（第一章第一节）2.社会人（第一章第一节）3.组织（第二章第一节）4.控制幅度（第二章第二节）5.分级制（第二章第三节）6.一长制（第二章第三节）7.组织文化（第二章第五节）8.企业理念识别系统（第二章第五节）9.经验决策（第三章第一节）10.科学决策（第三章第一节）11.利益团体（第三章第二节）12.人事管理（第五章第一节）13.选任制（第五章第二节）14.聘任制（第五章第二节）15.考勤（第五章第三节）16.工作原则法（第五章第三节）17.奖励性工资（第五章第四节）18.培训（第五章第五节）19.转任培训（第五章第五节）20.协调（第六章第三节）21.社交需要（第七章第二节）22.公共管理和企业管理各自有什么特点？（第一章第一节）23.一长制与委员会制各自有什么特点？（第二章第二节）24.怎样理解“管理就是决策“这句话？（第三章第一节）25.从不一样的视角看，领导方式有哪些类型？（第四章第二节）26.实行职务工资制的条件和重要长处？（第五章第四节）27.简述非利益冲突可理性处理应具有的条件。（第六章第一节）28.鼓励的概念和原则是什么？（第七章第一节）29.控制的重要措施和原则有哪些？（第八章第二节）
