作业 ID： 99507 1
公共管理（鼓励独立完毕作业，严惩抄袭）（第一章第一节）2
社会人（第一章第一节）3
组织（第二章第一节）4
控制幅度（第二章第二节）5
分级制（第二章第三节）6
一长制（第二章第三节）7
组织文化（第二章第五节）8
企业理念识别系统（第二章第五节）9
经验决策（第三章第一节）10
科学决策（第三章第一节）11
利益团体（第三章第二节）12
人事管理（第五章第一节）13
选任制（第五章第二节）14
聘任制（第五章第二节）15
考勤（第五章第三节）16
工作原则法（第五章第三节）17
奖励性工资（第五章第四节）18
培训（第五章第五节）19
转任培训（第五章第五节）20
协调（第六章第三节）21
社交需要（第七章第二节）22
公共管理和企业管理各自有什么特点
（第一章第一节）23
一长制与委员会制各自有什么特点
（第二章第二节）24
怎样理解“管理就是决策“这句话
（第三章第一节）25
从不一样的视角看，领导方式有哪些类型
（第四章第二节）26
实行职务工资制的条件和重要长处
（第五章第四节）27
简述非利益冲突可理性处理应具有的条件
（第六章第一节）28
鼓励的概念和原则是什么
（第七章第一节）29
控制的重要措施和原则有哪些
（第八章第二节）
