2025年南开大学学期绩效与薪酬管理在线作业98分答案VIP专享

南开大学 13 春学期《绩效与薪酬管理》在线作业13 春学期《绩效与薪酬管理》在线作业试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、（共 20 道试题，共 40 分。）1.绩效考核算施阶段，需要(C)与员工的持续沟通。A. 下属B. 车间主任C. 管理者D. 办公室主任。 满分：2 分2.薪酬是绝大多数劳动者的重要收入来源，是劳动力本人及其(B)基本生活的经济保障。A. 父母B. 亲属C. 家人D. 子女。 满分：2 分3.绩效考核评价措施是绩效考核的详细(B)与手段。A. 原则B. 措施C. 根据D. 条件 满分：2 分4.当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争，而更是(A)的竞争。A. 人才B. 原料C. 资本D. 产品。 满分：2 分5.薪酬成本控制是(B)都很重视的。A. 干部B. 企业C. 工厂D. 员工。 满分：2 分6.绩效考核与企业(A)提高有着亲密的关系。A. 竞争力B. 获利C. 影响力D. 发展。 满分：2 分7.在宽带型的薪酬构造中，薪酬水平是以(B)的数据以及企业的薪酬定位为基础的。A. 劳动力市场B. 市场调查C. 政府指导D. 企业预测 满分：2 分8.薪酬预算，是指企业在(C)过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争方略B. 经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销。 满分：2 分9.薪酬水平是指企业支付给不一样(C)的平均薪酬。A. 干部B. 岗位C. 职位D. 员工。 满分：2 分10.员工福利是企业酬劳体系中一种重要的管理(C)和鼓励手段。A. 制度B. 系统C. 平台D. 措施。 满分：2 分11.薪酬管理和绩效管理存在着一种(B)关系。A. 紧密B. 互动C. 互相D. 一定。 满分：2 分12.员工法定福利是(D)通过立法，规定企业向员工必须提供的某些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。A. 企业B. 法院C. 人大D. 政府。 满分：2 分13.(C)决策是实现经营目的的关键。A. 市场B. 销售C. 薪酬D. 经营。 满分：2 分14.绩效考核是制订(C)规划的根据。A. 干部晋升B. 营销计划C. 人力资源D. 产品开发。 满分：2 分15.进行(B)管理，是为了提高组织的绩效。A. 成本B. 绩效C. 预算D. 促销。 满分：2 分16.企业以货币形式给与的赔偿就是(B)。A. 赔偿金B. 奖金C. 酬金D. 福利。 满分：2 分17.马斯**的需要层次理论认为，人的行为是受到(B)的鼓励的。A. 外部压力B. 内在需要C. 外在环境D. 内部条件。 满分：2 分18.薪酬不仅对员工和企业有着重大意义，它对于整个(B)也具有独特的作用。A. 行业B. 社会C. 产...