建设工程有限企业外派人员考勤管理制度为加强企业内部管理,严厉劳动纪律,打造一支招之即来,来之能战,战之即胜的队伍,针对外派人员工作地点的不确定性,特制定本制度。 一、外派人员每月随身携带企业统一印发的考勤卡进行考勤。二、考勤卡需由分管(工程项目地)经理确认签字方才有效,否则视为旷工。外地出差、学习、培训由董事长临时指定人负责。各个项目部负责人和人事专人同步登记好被考勤人的出勤天数及考核工作业绩。三、被考勤者在每月初 5 日前把上月考勤卡原件上交到企业人力资源部,同步各项目部人事专人把当月全体员工(包括外派员工)考勤登记表用扫描(传真)件(加盖项目部公章)上传到企业人力资源部。考勤卡和考勤登记表(有各工程项目部经理及人事专人)经核算签字后交予财务做工资。四、企业所有外派人员统一由(总工)生产技术部统一调配,总工要充足理解各项目部的工程进度和生产状况,结合项目部工程规定,科学合理有序的调配有关工作人员,并把月调配计划上报董事长和总经理。五、所有外派人员请假不超过两天由总经理同意,超过两天就必须由董事长同意,请假要以文字形式报批,特殊状况可由人事部门先行登记。 六、本制度合用人员由企业根据其岗位确定,另行告知。 七、本制度于 4 月 1 日起执行。