英语面试三大技巧助你飞跃技巧一：注意英语时态的变化运用者在参与英语前大都作过充足的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为何要单独强调时态的运用呢？其一是由于由于和汉语的体现习惯不一样(汉语中动词没有时态变化)，这是一种口语中极其常见的错误。但同步来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是由于在面试过程中，往往会波及到诸多有关个人经历，教育背景，工作经验，等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合对的的时态，否则就会导致差之毫厘失之千里的后果。例如：你已经参与过某项专业技能与你正在参与或计划参与就是完全不一样的。技巧二：尊重个人及文化差异任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官与否欣赏你也也许成为最终的决定性原因。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力局限性，而引起的不敬甚至冒犯。详细而言，重要有两种做法要尤其注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的体现方式。由于这种体现方式很有也许导致听者的困惑与曲解。另一方面则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。在英语面试中，面试官很有也许来自不一样的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不理解状况的状态下，假如谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。技巧三：以英语为载体，展示工作才能一般而言，对于非英语专业规定的工作，面试常常重要是英语口试形式。不过要注意的是这与英语考试的口试不一样，面试人员一般是由企业的人事主管，应聘部门主管或企业高层构成，他们更关怀和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有人就怕自己的英语减分，为了但愿给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最终除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。由于在漂亮英语和聪颖头脑之间，面试官总是会选择后者的。
