2025年网络管理员绩效考核标准

网络维护管理岗人员年中绩效评价原则评价目的评价原则得分工作态度20分责 任 心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数状况下缺乏责任心。有一定的责任心并勇于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清晰地懂得自己的责任，并勇于负责。对任何事情均有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值 5012-345积 极 性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。遇问题和困难就垂头丧气，不出成果。不知疲倦，不停进取，对工作不挑不拣。求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自己素质。勇于挑战，不畏困难；为实现目的竭尽全力。得分分值 512345协作精神不推不动，但求自己以便合适。只 考 虑 本 职 工作，对其他事情不闻不问。理解领导意图，积极为领导分担责任，协助同事处理问题。充足理解群体目的，乐意为群体目的的实现做奉献。不惜牺牲自我，通力合作。得分分值 512345遵章守纪不 遵 守 规 章 制度，不服从领导安 排 ， 我 行 我素。有时违反规章制度，服从领导的安排。遵守规章制度，能劝戒他人做好工作，服从领导安排。政策水平高，说话 办 事 干 脆 利落，原则性强。遵章守纪，原则性强，企业利益高于一切。得分分值 5012-345续表工作能力40分专 业 知 识专 业 知 识 较窄，对本专业知 识 理 解 不多，也不乐意学习补充。年度 无 学 习 记录。对本专业知识有所理解，但却缺乏广度和深度。年度有 10 课时的学习记录。懂得本专业的知识，并有一定广度和深度。年度有 20 课时的学习记录。本 专 业 知 识 扎实，接受新技术较 快 ， 运 用 合理，年度有 30课 时 的 学 习 记录。具 有 全 面 的 知识 ， 能 运 用 自如，年度有 40课 时 的 学 习 记录。得分分值 512345技 术 工 作经验技术工作经验较少。技术工作经验不多，不精。有一定技术工作经验，以往工作成绩一般。有一定技术工作经验，工作成绩良好。刊登年度论文 1 篇。技术工作经验丰富，成绩不菲，评价良好。得分分值 512345技 术 研 究能力不具有技术研究能力。能在他人带动下进行技术研究，但不持久。有一定的技术研究能力并积极向这方面发展。有较强的技术研究能力并稍有建树。有很强的技术研究能力，独特性强。得分分值 512345创 新 能 力依 赖 原 有 技术，无创新。根据前人已经有观 点 ， 自 己 变形 。 年 度 创 新1-2 项。...