2025年双凤初级中学教师考勤制度

双凤初级中学校教职工考勤制度第一章 总则一、为加强教师队伍管理，深入深化我校人事制度改革，维护学校正常的教育教学秩序，充足调动广大教师的工作积极性，增进我校教育事业健康持续发展，根据《中华人民共和国教育法》第 28 条、渝人发〔〕106 号、渝人发〔〕57 号、永教发〔〕11 号文献之规定，结合学校实际制定本制度。二、根据《中华人民共和国教师法》第 8 条的规定，教师有“遵守宪法、法律和职业道德”、“为人师表”、“遵守规章制度”和“履行教师聘约”的义务。三、教师要按规定上下班，坚持每天两签到，参与课内外教育教学活动、集体活动（含升旗典礼、集合集会、运动会、艺术节等）、各类会议（含周前会、政治业务学习会、外出学习听课参会、临时会议等）、教科研活动（含教研活动、集体备课等）均实行考勤，并将考勤成果计入教师档案，作为教师年度考核、职称评聘、评先评优、调资晋级的重要根据。四、教师的寒暑假是带薪休假的，家庭和个人之事应当在国家法定的节假日（含节日、假日、寒暑假、婚假、丧假、产假）中进行，开学工作后应当不请假或少请假，学期初和学期末两周原则上不得请假，倡导人人出全勤。第二章 细则一、签到1.非班主任教职工一日两签到：上午 10:00 之前，下午 2:30—5：10，实行指纹签到。2.班主任教师一日四签到：早上早读课前（指纹签到），上午课间操（值周行政检查），中午 1:00（值周行政检查），晚上晚自习 6:00 后（指纹签到）。每周可以请假一次，超过的，则扣发班主任津贴 5 元/次。3.在规定期间内签到一次发考勤奖 5 元（每日上午、下午只能各算一次）。每周由德育处负责搜集教师签到数据，每周记录、公告，每月汇总，次月充卡兑现。4.人人爱惜指纹考勤机，保证指纹考勤机正常使用。若人为损坏的，一经查实，当事人除照价赔偿外，年度考核师德分扣 4 分。二、请假（一）请假种类及规定1.事假：确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的，本人提出书面申请，按权限审批同意准假后，自行调好课并填好调课告知单交教导处登记立案后方可离动工作岗位。每位教师每月原则上只同意事假 1 天(或 1 次)，凡超过的，每天(或每次)在年度考核中扣考勤分 0.5 分。一种月内，事假合计超过 7 天（或 7 次）局限性 10 天（或 10 次）的，不发当月考勤奖，次月按基础性绩效工资的 50%计发；事假合计超过 10 天的，次月基础性绩效工资扣发。一学期内，事假合计超过...