护理人员在职继续教育培训与考核制度一、培训制度1、成立护理人员在职继续教育管理领导小组，制定培训计划并组织实行，全面负责医院护理人员在职继续教育的培训与考核工作。2、完毕注册护士规范化专业培训后的护理人员接受以学习新理论、新知识、新技术、新措施为主的一种终身性继续教育。3、实行护理人员分层次培训和管理，为患者提供专业化、人性化的护理服务，保证患者安全和改善护理质量。4、继续教育以短期和业余学习为主。自学是继续教育的重要形式，参与各项培训活动：学术会议、学术讲座、专题讨论、疑难病例护理讨论会、技术操作示教、短期或长期培训等。鼓励参与专科、本科等学历教育。二、考核制度1、根据各级各类护理人员培训计划和目的，制定考核原则，按各层级原则进行考核。2、护理人员人人掌握心肺复苏术。3、考核成绩记录在在职继续教育培训考核个人档案。4、主管护师及以上人员，每年撰写论文 1 篇。5、不一样层次的护理人员每 2 年完毕继续教育学分 25 分。6、各级各类护理人员考试成绩达标规定：理论≥80 分，操作≥90 分。考试成绩不达标者取消当年评优资格。7、积极积极参与培训，无合法理由不参与培训者、考试考核成绩不合格或优秀者按我院《绩效考核细则》惩罚或奖励。8、护理部每季度对护士长进行全面考核。
