浙江省村官录取考试 面试考前辅导内部资料 教材使用阐明:1、 讲义仅作教学参照，详细讲授内容，会有随堂 PPT 发给大家。2、 一定要重视课堂听课，提议在上课前不必翻看将讲义，翻看了反而会影响你的独立思考。3、 提议在上完课程后翻阅讲义，做每日复习之用。4、 重视小组练习，实践是检查真理的唯一原则。面试答题总原则：理性中庸；主流精神；设身处地;分类假设目的：个性化、反培训、高分化我的原则：模板固化————让没有话说的有话说；让有话说的把话说好结合题目——让你的答案切中题脉，拿到较高的分数去模板化———让答题鲜活而生动第一章 面试常识 一、什么是面试？ 什么是构造化面试？二、面试的形式、作用三、考官构成、考场设置及成绩评估四、构造化面试测评要素及分值分布：1.综合分析能力：约占 20%——要点：对问题理解对的、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。2.处理问题能力：约占 15%——要点：分析问题客观，思绪清晰、措施得当、措施可行，特殊状况下情绪稳定、应对沉着。3.人际交往与协调能力：约占 20%——要点：人际交往具有积极性，懂得沟通技巧，富有团体意识与合作精神，原则性和灵活性相统一。4.求职动机与岗位匹配性：约占 20%——要点：性格良好、动机纯洁，自我认知能力完备，价值观和各项能力素质与岗位规定相匹配。5.言语体现：约占 20%——要点：语音原则、声音洪亮，语言体现清晰精确，流畅且条理清晰。6.举止仪表：约占 5%——要点：穿着得体大方，形象端庄，言行举止符合礼节，无多出动作。五、构造化面试流程1、抽签：一般应提前 15-30 分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确 定分组和面试次序。2、侯考：在规定侯考区等待面试。3、面试答题：一般状况下主考官按次序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。4、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。5、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数告知后即可离开考场。6、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。7、告知下一名考生入场：上一考生退场，同步就有专门工作人员告知下一名考生入场。第二章 面试礼仪一、着装一般而言，面试官评判面试者服装的原则是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性魅力。规定...
