事业单位临时工作人员聘用合同样本一VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位临时工作人员聘用合同样本一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位和职责2.1聘用岗位2.2聘用职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间5.1工作时长5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1聘用单位的违约责任9.2聘用人员的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他事项11.1合同的签订和生效11.2合同的变更和解除11.3合同的终止和失效12.附件12.1相关法律法规12.2岗位职责描述12.3福利待遇具体规定13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用单位1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位联系电话1.2聘用人员1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3身份证号码1.2.4联系电话1.2.5联系地址2.聘用岗位和职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责描述2.2聘用职责2.2.1工作内容2.2.2工作要求2.2.3工作标准3.聘用期限3.1合同期限3.1.1合同开始日期3.1.2合同结束日期3.2试用期3.2.1试用期开始日期3.2.2试用期结束日期3.2.3试用期内的工作要求4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资标准4.1.2基本工资发放时间4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准4.2.2绩效奖金发放时间4.3福利待遇4.3.1福利待遇内容4.3.2福利待遇发放时间5.工作时间5.1工作时长5.1.1每日工作时长5.1.2每周工作时长5.2休息休假5.2.1休息休假制度5.2.2休息休假的具体安排6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.1.1劳动保护措施6.1.2劳动保护用品的发放6.2职业危害防护6.2.1职业病防治措施6.2.2职业病防护设施7.保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息的载体形式7.2保密期限7.2.1保密期限的起止时间7.2.2保密期限的具体要求8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1聘用单位解除合同的情形8.1.2聘用人员解除合同的情形8.2终止合同的情形8.2.1聘用单位终止合同的情形8.2.2聘用人员终止合同的情形9.违约责任9.1聘用单位的违约责任9.1.1聘用单位未履行合同的违约责任9.1.2聘用单位未按照约定提供劳动条件的违约责任9.2聘用人员的违约责任9.2.1聘用人员未履行合同的违约责任9.2.2聘用人员未按照约定提供劳动成果的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方协商解决争议的方式10.1.2协商解决的时间限制10.2调解解决10.2.1调解组织的选择10.2.2调解解决的时间限制10.3法律途径10.3.1法律途径的选择10.3.2法律途径的时间限制11.其他事项11.1合同的签订和生效11.1.1合同签订的时间11.1.2合同生效的时间11.2合同的变更和解除11.2.1合同变更的条件11.2.2合同解除的条件11.3合同的终止和失效11.3.1合同终止的条件11.3.2合同失效的条件12.附件12.1相关法律法规12.1.1法律法规的名称12.1.2法律法规的编号12.2岗位职责描述12.2.1岗位职责的具体描述12.3福利待遇具体规定12.3.1福利待遇的具体内容12.3.2福利待遇的发放方式13.合同签订日期13.1合同签订的日期14.合同签订地点14.1合同签订的地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规附件1.1：《中华人民共和国劳动合同法》附件1.2：《中华人民共和国劳动法》附件1.3：《事业单位人事管理条例》附件1.4：《事业单位临时工作人员管理办法》附件2：岗位职责描述附件2.1：岗位职责说明书附件2.2：岗位说明书附件3：福利待遇具体规定附件3.1：福利待遇一览表附件3.2：请假管理制度附件3.3：医疗福利规定说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用单位未按照合同约定提供劳动条件。2.聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬。3.聘用人员未按照合同约定提供劳动成果。4.聘用人员未按照合同约定履行保密义务。5.未经对方同意，单方面解除或终止合同。责任认定标准：1.聘用单位未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿由此给聘用人员造成的损失。2.聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，支付违约金，并按照相...