求职面试后应具有的礼仪许多求职者只留心应聘面试时的礼仪，而忽视了应聘后的善后工作，而这些环节亦能加深他人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘任告知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增长求职成功的也许性，面试后两天内，你最佳给招聘人员打个电话或写封信表达谢意。感谢电话要简短，最佳不要超过 5 分钟。感谢信要简洁，最佳不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单状况。然后提及面试时间，并对招聘人员表达感谢。感谢信的中间部分要重申你对该企业、该职位的爱好，增长些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你也许留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表达你对自己的素质能符合企业规定的信心，积极提供更多的材料，或表达能有机会为企业的发展壮大做出奉献。面试后表达感谢是十分重要的，由于这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你假如没有忽视这个环节，则显得鹤立鸡群，格外突出，说不定会使对方变化初衷。二、不要过早打听面试成果在一般状况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最终确定录取人选，也许要等 35 天。求职者在这段时间内一定要耐心等待消息，不要过早打听面试成果。三、收拾心情面试回来后，你已经完毕一次面试，但这只是完毕一种阶段。假如你向几家企业求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，由于未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。四、查询成果一般来说，你假如在面试两周后或在主考官许诺的告知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应当写信或打电话给招聘单位或主考官司，问询与否已作出了决定。五、做好再次冲刺的思想准备应聘中不也许个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要灰心。这一次失败了，尚有下一次，就业机会不只一种，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些局限性重新做准备，吃一堑，长一智，寻求东山再起。您可以访问（）查看更多与本文《求职面试后的必备礼仪》有关的文章。
