各级护理人员岗位职责、资质、技术能力规定及工作原则主任（副主任）护师职责资质规定技术能力规定评价原则（满分 100 分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为
3、配合医师做好急、重、疑难患者的急救及护理工作，检查指导本科计划护理
4、理解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作
5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和提议
6、担任护理教学指导工作，完毕护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论
7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘任等方面的工作
并完毕护理部交办的工作任务
主任（副主任）护师职称1、临床经验丰富
2、病房管理意识强
3、护理技术操作规范
4、医疗护理行为原则
5、具有护理科研思维
6、撰写护理论文的能力
7、组织指导危重病人急救的能力
8、指导护理大查房，参与护理会诊
9、指导临床带教和讲座的能力
1、无病房管理意识扣 2 分
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣 5分
3、与医师配合急救不协调扣 1 分
4、未应用先进的护理技术扣 0
5 分，不能指导下级护士撰写论文扣 0
5、对本科护理差错、事故，不关怀扣 5分，未提出意见和提议扣 2 分
6、 担任教学指导工作不到位扣 1 分
7、 不能协助好护士长完毕下级护士的考核、聘任工作的扣 3 分
8、 对本科室护理科研、技术革新计划不关怀扣 2 分
9、 组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣 3 分
10、对下级护理人员的培训未完毕，或不及时扣 3 分
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力规定及工作
