各级护理人员岗位职责、资质、技术能力规定及工作原则主任（副主任）护师职责资质规定技术能力规定评价原则（满分 100 分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。3、配合医师做好急、重、疑难患者的急救及护理工作，检查指导本科计划护理。4、理解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和提议。6、担任护理教学指导工作，完毕护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘任等方面的工作。并完毕护理部交办的工作任务。主任（副主任）护师职称1、临床经验丰富。2、病房管理意识强。3、护理技术操作规范。4、医疗护理行为原则。5、具有护理科研思维。6、撰写护理论文的能力。7、组织指导危重病人急救的能力。8、指导护理大查房，参与护理会诊。9、指导临床带教和讲座的能力。1、无病房管理意识扣 2 分。2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣 5分。3、与医师配合急救不协调扣 1 分。4、未应用先进的护理技术扣 0.5 分，不能指导下级护士撰写论文扣 0.5 分。5、对本科护理差错、事故，不关怀扣 5分，未提出意见和提议扣 2 分。6、 担任教学指导工作不到位扣 1 分。7、 不能协助好护士长完毕下级护士的考核、聘任工作的扣 3 分。8、 对本科室护理科研、技术革新计划不关怀扣 2 分。9、 组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣 3 分。10、对下级护理人员的培训未完毕，或不及时扣 3 分。各级护理人员岗位职责、资质、技术能力规定及工作原则主管护师岗位职责资质规定技术能力规定评价原则（满分 100 分）1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完毕各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。3、配合医师做好疑难、重危患者的急救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参与护理会诊，对护理业务予以详细指导。4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防备措施。5、做好临床护理教学工作，完毕进修生、实习生的带教工作...
