工资管理系统课程设计报告

目 录摘要 1绪论 Error: Reference source not found 第一章需求分析 2 1 。 1 、 系统功能需求简介 2 1.2 、功能 需求描述 2 1 。 3 、 目标系统要求 2 1. 4 、 系统平台选择 2 1 。 5 、数据流图 3 第二章概念模型设计 4 2.1 、概念模型设计 4 第三章逻辑模型设计 5 3 。 1 、数据信息 5 3 。 1 。 1 、 员工信息 表 5 3.1 。 2 、 基础工资 表 5 3.1.3 、 岗位工资 表 Error: Reference source not found 3.1.4 、 工龄工资 表 Error: Reference source not found 3 。 1 。 5 、 管理员注册表 5 第四章系统详细设计 6 4 。 1 、系统功能分析 Error: Reference source not found 第五章系统实现 Error: Reference source not found 5 。 1 、界面设计 Error: Reference source not found 5.1.1 、欢迎界面 Error: Reference source not found 5.1 。 2 、 登录界面 8 5 。 1.3 、主界面 9 5.1.4 、员工基本信息模块设计 1 0 5 。 1 。 5 、工资结构设置模块编码设计 1 6 5 。 1 。 6 、 工资 汇总模块 1 8 5 。 2 、主程序 及编连编 1 9 第六章 小结 2 0 参考文献 2 1 工资管理系统设计【摘 要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线".而工资管理又是人力资源管理的重中之重.实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作.本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的讨论和开发的比较和综述，讨论开发的过程,以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图(E—R 图），数据字典，数据流图。绪 论在各阶段的时间安排上，选题和调研用了一天左右的时间；熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料用了一天时间;系统概要设计用了四天的时间;数据库结构设计用了三天时间；功能模块开发和功能模块测试用了五天的时间;最后,系统调试和系统试运行和修改用了约一天的时间.完成全部工作大约用了两周的时间。第一章 工资管理需求分析一、需求分析1。1 系统功能需求简介工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资...