工资管理系统需求分析

项目名称：工资管理系统文档编号：02 文档名称：工资管理系统需求分析 版本号：1。0负责人:沈智科 项目发起人：王云作者：02 级电子商务 4 班 万建全、沈智科、王程宋雪林、杨卓、李懿、周琳编写日期：2024 年 4 月 26 日目录1．系统业务流、信息流分析……………………………………………………31．1 业务流程分析………………………………………………………………31．2 系统信息流程分析…………………………………………………………42．系统功能域描述………………………………………………………………53．数据流程图………………………………………………………………64．数据域描述：……………………………………………………………84．1 数据表字典…………………………………………………………………84．2 数据表字段字典……………………………………………………………85．系统性能需求分析……………………………………………………………105．1 总体需求分析目标：………………………………………………………105．2 性能需求……………………………………………………………………105．3 运行需求……………………………………………………………………105．4 安全需求……………………………………………………………………115．5 系统界面需求………………………………………………………………115．6 其他需求……………………………………………………………………116．总结……………………………………………………………………………111．系统业务流、信息流分析1．1 业务流程分析 记录员工基本档案信息：在企业部门里，管理人员应该对员工的基本档案信息进行记录存储,这样,在确定好部门里的人员对象后，才能正确的进行进一步操作动作,如对人员进行工资计算、工资统计分析等。管理人员应该在需要的时候能即使的查看员工的基本档案信息,对如员工的调职、离开等要能够即使的给予信息注销. 管理员工工资工资：根据自身经营业务的不同,企业里要确定好存在的工资项目和对不同工资项目的计算方法。在对员工进行工资计算的时候，根据各自的岗位、职务的不同，需要对各自的工资组成进行分别进行统计计算.在企业工资项目里面，如员工的考勤工资的计算，记时工资的计算还有依照个数来进行计算的工资、员工工龄工资的计算等，在上级领导制定计算规则后，管理人员将员工的个人工资项目的明细数据可以直接...