市民政局廉政风险点及防控措施一览表文字大小:［ 大 中 小 ］ 背景色: 市民政局廉政风险点及防控措施一览表 序号廉 政 风 险 点等级责任主体防 控 措 施A1科级干部推举提拔未经党委集体讨论A市民政局加强对干部选拔任用相关文件规定的学习；完善党委会议议事规则，提高讨论干部工作的法律规范程度；仔细落实民主集中制，对考察对象进行充分讨论；“一把手”不直接表态；实行差额考察和无记名票决制；建立健全责任追究制度。A2市级社区建设奖补资金审批审核把关不严，项目资金分配存在人情照顾和个人私心A基层政权和社区建设科加强业务知识学习,提升业务工作水平；开展常常性廉政法律、法规的学习,提高思想认识；严格根据社区考核细则和市级社区建设奖补资金分配流程图完成资金审批A3福彩公益金资助项目审批审核未按要求审核、整理申报材料，把关不严A社会福利科加强法律知识学习，完善操作规程和相关制度;加强教育培训，提高从业人员的思想道德水准；加强廉政理论学习,筑牢拒腐防变的思想防线;严格审批程序，坚持廉政干事，管好自己的手和嘴。A4慈善救助资金审批审核，整理申报材料不细，把关不严A慈善协会加强法律知识的学习，完善操作规程和相关制度；加强教育培训，提高从业人员的思想道德水准；加强廉政理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线；严格审批程序，坚持廉政干事，管好自己的手和嘴。A5办理评残、带病回乡退伍军人定补审核,对材料把关不严，做出失实的审核意见A优抚安置科加强法律知识的学习，完善操作规程和相关制度；坚持向社会公开优抚政策文件，优抚工作职责及办事程序，自觉接受社会各方面的监督；加强廉政理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线；严格审批程序,坚持重大事项一律提交局长办公会讨论决定.A6救灾款物分配情况不清,分配不公和人情照顾现象。A救灾救济科加强法律知识的学习，完善操作规程和相关制度；开展常常性廉政法律、法规的学习，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线；严格根据救灾工作考核细则和救灾款物分配流程图完成款物分配审批，科学合理制定分配使用方案,杜绝人情关系。A7科级干部推举提拔:民主推举程序不完整或不经过民主推举提拔干部A人事教育科加强学习，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。A8科级干部推举提拔：考察对象未经党委讨论或指定考察对象A人事教育科加强学习,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“三重一大”事项集体讨论。A9科级干部推举提拔：考察被推举人缺...
