年度管理安全生产目标分解一、总经理年安全生产责任目标管理内容(一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领悟各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，根据有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位.建立健全各级安全生产管理机构,根据法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要.每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作,建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率 100%.仔细完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案.制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案.配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。仔细组织开展应急救援演练，及时修改完善预案.改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。仔细组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广阔员工的安全生产防范意识和安全技术素养.7、根据规定报告、处理生产安全事故.发生各类人身损害事故，立即启动相应事故应急预案，实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失.必须根据“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报.对发生重大人身损害事故的处理，必须仔细执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第 493 号令）,妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。8、全面持续的推动安全管理流程再造工作.9、仔细贯彻执行安全生产责任书.（二）安全生产控制...
