篇一：2024 年度领导班子考核和领导干部考核大会主持词2024 年度领导班子考核大会主持词(2024 年 4 月 30日）同志们：现在开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。根据市委办公室《关于做好 2024 年度市直单位领导班子和市管干部年度考核工作的通知》的要求,今日上午，我们在这里召开市审计局 2024 年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志:考核组组长、市委组 组织部副部长王娟同志；市委组组织部机关党委副书记同志；市委组组织部组织科科员.参加会议还有我局领导班子在家成员、机关全体在职在编人员.今日的会议主要有三项议程:一是请市委组组织部副部长王娟同志讲话；二是由我代表领导班子作 2024 年度工作总结并进行个人述职；三是进行考核测评、民主评议和民主推举。现在进行第一项议程， 请市委组组织部副部长同志讲话，大家欢迎！下面进行会议第二项议程：由我代表领导班子作 2024 年度工作总结进行个人述职。现在进行会议第三项议程,考核测评、民主评议和民主推举。填写完毕后请把表格交与工作人员。会后，考核组将和我们的中层以上干部进行个别谈话，地点在四楼会议室，散会。篇二：在全局干部职工年度考核动员会上的讲话加 强实绩考核 提高干部素养-—在全局干部职工年度考核动员会上的讲话市教育局党组书记、局长2024 年 3 月 1 日同志们:今日，我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩,不断提高干部职工政治素养和业务素养,激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求：一、要明确考核的目的和意义年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾,总结经验，吸收教训，为求来年制造更好的业绩打下基础。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业进展的客观要求，也是每个干部自身进展的内在需求，更是干部队伍改革的必定要求。二、要客观、辩证的对待自己和他人全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系.考核评价是干部选拔任用的基础,年度考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩...
