企业员工工伤补偿标准合同版VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX企业员工工伤补偿标准合同版本合同目录一览第一条：总则1.1定义1.2适用范围1.3法律依据第二条：工伤认定2.1工伤范围2.2非工伤范围2.3工伤认定程序第三条：工伤补偿3.1工伤医疗补偿3.1.1医疗费用报销3.1.2住院补助3.1.3康复费用报销3.2工伤致残补偿3.2.1伤残等级评定3.2.2伤残补偿标准3.2.3一次性伤残补助金3.3工伤致死补偿3.3.1丧葬补助金3.3.2供养亲属抚恤金3.3.3一次性死亡补助金第四条：补偿待遇的给付4.1工伤医疗补偿待遇给付4.2工伤致残补偿待遇给付4.3工伤致死补偿待遇给付第五条：保险待遇的终止和恢复5.1保险待遇终止5.2保险待遇恢复第六条：合同的变更和解除6.1合同变更6.2合同解除第七条：争议处理7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条：合同的期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期第九条：合同的履行9.1员工履行9.2企业履行第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的修改和补充11.1修改11.2补充第十二条：合同的效力12.1合同生效条件12.2合同无效条件第十三条：违约责任13.1员工违约责任13.2企业违约责任第十四条：其他约定14.1通知和送达14.2适用法律14.3争议解决方式14.4合同解除和终止后的权利义务14.5双方认为应当约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：总则1.1定义1.1.1本合同所称企业员工，是指与企业签订劳动合同，在企业工作并领取工资的劳动者。1.1.2本合同所称工伤，是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者职业病。1.1.3本合同所称工伤补偿，是指企业员工在发生工伤后，按照本合同的规定给予的经济补偿。1.2适用范围1.2.1本合同适用于企业所有员工。1.2.2本合同不适用于企业临时工、实习生、试用期员工等非正式员工。1.3法律依据1.3.1本合同的制定和执行，遵守中华人民共和国法律、法规的规定。1.3.2本合同的解释，以中华人民共和国法律、法规为准绳。第二条：工伤认定2.1工伤范围2.1.1工作时间受伤在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。2.1.2工作时间外受伤在工作时间外，因工作需要从事的活动导致受伤，且受伤与工作有直接关系。2.1.3职业病因工作原因导致的职业病，经有关部门鉴定确认。2.2非工伤范围2.2.1故意自杀或者自伤身体，企图取得工伤补偿的。2.2.2犯罪或者违反治安管理导致受伤的。2.2.3违反企业规章制度，擅离岗位导致受伤的。2.3工伤认定程序2.3.1员工发生伤害后，应及时向企业报告。2.3.2企业应在收到报告后，及时安排员工进行工伤认定。2.3.3工伤认定由企业所在地劳动保障部门负责，企业应积极配合。第三条：工伤补偿3.1工伤医疗补偿3.1.1医疗费用报销员工发生工伤后，企业应按照医疗保险的规定，承担员工的医疗费用。3.1.2住院补助员工因工伤住院治疗，企业应按照本合同的规定，给予住院补助。3.1.3康复费用报销员工因工伤需要康复治疗，企业应按照本合同的规定，承担康复费用。3.2工伤致残补偿3.2.1伤残等级评定员工工伤致残后，由劳动能力鉴定机构评定伤残等级。3.2.2伤残补偿标准根据伤残等级评定结果，按照本合同的规定给予伤残补偿。3.2.3一次性伤残补助金员工伤残等级评定后，企业应按照本合同的规定，给予一次性伤残补助金。3.3工伤致死补偿3.3.1丧葬补助金员工因工伤死亡，企业应按照本合同的规定，给予丧葬补助金。3.3.2供养亲属抚恤金员工因工伤死亡，企业应按照本合同的规定，给予供养亲属抚恤金。3.3.3一次性死亡补助金员工因工伤死亡，企业应按照本合同的规定，给予一次性死亡补助金。第四条：补偿待遇的给付4.1工伤医疗补偿待遇给付员工发生工伤，根据医疗费用、住院补助和康复费用的实际发生额，企业应及时给予报销和支付。4.2工伤致残补偿待遇给付员工伤残等级评定后，企业应按照本合同的规定，给予伤残补偿。4.3工伤致死补偿待遇给付员工因工伤死亡，企业应按照本合同的规定，给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。第五条：保险待遇的终止和恢复5.1保险待遇终止（1）伤情治愈，经劳动能力鉴定机构评定，无残疾的。（2）伤情治愈，但经劳动能力鉴定机构评定，有残...