员工入职离职管理办公室 XXX 幼儿园员工入职、离职管理一、员工入职XXX 幼儿园员工入职分为四个阶段，每个阶段要求提供不同的资料，具体要求如下：1、应聘 需仔细填写：《XXX 幼儿园员工应聘申请表》需提交资料: a、一寸彩色照片 1 张；b、身份证复印件 1 份（A4 纸、第二代身份证正反两面均复印）;c、学历证明复印件 1 份（A4 纸);d、普通话等级证复印件 1 份（A4 纸）；e、老师资格证复印件 1 份（A4 纸）；f、提供与原单位解除劳动合同的证明。g、未毕业的老师待毕业后及时将相关证件复印件补交到办公室主任.2、观察期 观察期 7 天，双向选择3。实习期a。进入实习期需提供自己的阳历生日信息及银行卡号等相关信息到办公室主任处。b.并进行入职体检（妇幼保健院）。C．实习期期间由班主任及教学园长每月进行一次考核,考核合格的会增加对应工资； 4、转正需仔细填写:《XXX 幼儿园新教职工转正鉴定表》《XXX 幼儿园员工基本资料表》 教学园长将根据申请组织大家集中考核，考核通过后会将信息提供给办公室，将通过红头文件下发园所正式转正.需提交资料：a、一寸彩色照片 8 张；b、个人总结；c、转正申请书；d、《XXX 幼儿园新教职工转正鉴定表》；4、正式建档员工转正后，在职期间，根据公司规定签署《员工劳动合同书》；在职期间参加培训的，根据公司规定签署《培训协议》；在职期间所获荣誉、奖励、处分、惩处等资料均留档备查.二、员工离职员工离职，必须严格根据 XXX 幼儿园离职流程办理离职手续。离职手续包括:① 实习期老师离职需提前半个月提交书面申请；转正员工离职,必须提前一个月递交书面申请，并组织与班上家长进行沟通，说明离职原因，取得家长谅解，同时要求必须到提交辞职所在学期结束后才可离职。② 离职申请书必须用 A4 纸、碳素笔或黑色中性笔书面手写，并递交到班主任处，由班主任依次递交给年级组长、教学园长、园长。③、填写《XXX 幼儿园员工离职交接单》，办理各项交接手续；④、离职员工办理交接手续时，必须将《员工劳动合同书》、图书、音像制品等属于集团的物品与相关负责人全部交接完毕；⑤、经各级主管领导批准签字后，将离职申请书、《劳动合同书》及《XXX 幼儿园员工离职交接单》一并报送办公室留档备查;⑥、员工离职必须与集团签署解除劳动合同的证明;⑦、员工离职后必须在规定时间内办理档案、社会保险转移手续；⑧、员工必须办完离职手续后才可领取对应工资。三、员工档案...
