一、职业技能实训形成性考核阐明职业技能实训电大版为了更好得将实训内容与证书课程相结合，已经更新职业技能平台题库，现最新单机版为 1.7 版，更新日期为 12 月 16 日，网络上原有答案、复习题库已经无效为了协助同学们能准时顺利地完毕职业技能实训考核，我们从一开始就对职业技能实训进行了深入的学习，并辅导数百名学生顺利的通过了形成性考核，在题库更新为 1.7 版后，诸多同学又陷入了困境，网上能找到的复习资料已通过时，怎么办？不用怕，通过我们辅导后，你立即就能轻松地通过形成性考核！1题( )包括行为者所处的多种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的互相作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 [A]知觉 [B]内因 [C]外因 [D]归因 **答案 C2题( )包括行为者所处的多种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的互相作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。 [A]知觉 [B]内因 [C]外因[D]归因 **答案 C3题( )就是运用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 [A]内因 [B]外因 [C]归因 [D]知觉 **答案 C4题( )是将人的智力、人格、爱好、情绪等心理特征，按一定规则表达成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。 [A]心理测量 [B]心理测验 [C]物理测量 [D]物理测验 **答案 A5题( )是将人的智力、人格、爱好、情绪等心理特征，按一定规则表达成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。 [A]心理测量 [B]心理测验 [C]物理测量 [D]物理测验 **答案 A6题( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否认的心理倾向。 [A]认知 [B]态度 [C]智慧 [D]谦虚 **答案 B7题( )是指当对一种人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 [A]光环效应 [B]投射效应 [C]首因效应 [D]刻板印象 **答案 A8题( )是指导致行为或事件的行为者自身可以控制的原因，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。 [A]归因 [B]内因 [C]外因 [D]知觉 **答案 B9题( )是指对某个群体形成一种概括而固定的见解后，会据此去推断这个群体的每个组员的特征。 [A]首因效应 [B]光环效应 [C]投射效应 [D]刻板印象 **答案 D10题( )是指个体对其他个体的知觉。 [A]个体知觉 [B]社会知觉 [C]归因 [D]群体知觉 **答案 B11题( )是指团体生存、改善和适应变化着的环境的能力。 [A]绩效...
