附件：注册会计师行业五年人才发展规划（-）（征求意见稿）目录一、已获得的成绩和新的形势任务二、指导思想、总体思绪和发展目的 （一）指导思想（二）总体思绪（三）发展目的三、重要措施（一）优化行业人才培养体系（二）完善行业人才选拔准入机制（三）创新会员持续发展培训机制（四）深入优化注册会计师专业方向教育培养模式（五）完善人才培养服务平台四、 重要工程（一）会计师事务所人才培养示范基地工程 （二）注册会计师行业领军人才培养工程（三）国际化人才培养工程（四）产学研联盟工程五、组织实行（一）加强组织保障（二）加强经费保障（三）建立健全监督考核体系为深入贯彻党中央、国务院“人才强国”战略，根据《国家中长期人才发展规划纲要（-）》和《会计行业中长期人才发展规划（-）》，制定本规划。一、已获得的成绩和新的形势任务注册会计师行业（如下简称“行业”）是专家型行业，是社会经济监督体系的重要构成部分，在规范社会主义市场经济秩序，维护国家经济信息安全，增进资本市场健康发展，提高经济发展质量等方面，具有重要作用。通过三十余年的努力，行业人才发展获得了巨大成就。一是行业人才队伍建设的制度基本建立。形成以《中国注册会计师协会有关加强行业人才培养工作的指导意见》为指导，以《中国注册会计师胜任能力指南》为理论基础，以《中国注册会计师继续教育制度》为政策根据，以行业领军人才和国际化人才培养为重点，以行业后备人才培养为重要补充，分阶段、分层次、点面结合、自主培养与联合培养相结合的人才培养机制。二是行业人才培养体系基本建立。建立了以中国注册会计师协会（如下简称“中注协”）为龙头、国家会计学院为依托、各地方注册会计师协会（如下简称“地方注协”）为支柱、会计师事务所为基础，培训内容各有侧重，远程教育、面授培训、网络教育等多种形式相结合的多层次培训体系。三是行业人才队伍规模不停扩大，行业综合实力明显增强。截至底，全国共有会计师事务所 7785 家，中注协有会员 18 万余人，其中，执业会员 96498 人，非执业会员 85656 人，海外会员 469 人，注册会计师提供服务的企业超过 350 万家。同步，我们也应清醒地认识到，目前行业人才发展整体水平与我国经济社会发展需求尚有不相适应的地方，重要是：注册会计师的总体数量和质量不能满足经济社会发展需求；行业人才培养机制有待深入完善；高端人才规模增长速度不适应行业发展速度等。在经济转型发展...
