应聘人员面试评价表

应聘人员面试评价表应聘者姓名应聘部门及职位工作年限期望薪资初试评价(总分 40 分）评分项543210评价说明1．仪表、精神、举止2．沟通表达能力3．学习领悟能力4．应变思维、分析能力5．工作经验吻合度6．专业知识吻合度7．个人进展潜力8．对公司企业文化认同度评分小计人力资源初试评价：□建议复试□列入储备□不予录用签字：日期：主管领导复试评价：□建议三试□列入储备□不予录用签字:日期:背景调查情况：（内容包括:简历资料是否属实、人品、工作态度、离职原因等)签字：日期：总裁终试意见:□同意录用□列入储备□不予录用签字:日期：