影楼店长工资绩效方案一．XXX 责任店长工资 1。底线基准：3000 元/月,其中 200 元为全勤奖励，即 2800+200,而决定薪水高低为以下连个系数参考： 第一个：毛利系数-—根据门店每月产生的毛利来定的系数（参考图标 1） 第二个：团队管理——根据门店团队管理评分来定的奖励 1000（参考图 2）图 1：毛利50000 元以下50001-6500065001-7500075001—8500085001—95000目标系数1.001。021.051.081。10毛利95001—10万100001—15 万150001—20 万200001—25 万250001—35 万35 万以上目标系数1.151.201.251。31.41.5图 2：团队全勤300团队请假超过 5 次—300每月服务无投诉者300团队回访率达到 90％200团队平均业绩达到总收入75％200团队平均业绩未达到总收入 75％—200每月服务投诉者超过 5人以上-300团队回访率未达到 80％—200即店长工资 2800+200+目标系数+团队奖励=最终工资
