附件二：培训需求调查表(中层管理人员篇)您好
中层管理人员是我们新长城地产的中坚力量，为了切实的做好中高层经理的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们将对填写问卷的同事给予培训积分 2 分的奖励
再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助
一、基本信息姓名部门岗位入职时间年月二、培训现状调查(请在您认可的答案“□”内打“√”）1
您认为目前公司对培训的重视程度□很重视 □比较重视 □一般 □有待加强2
今年您参加过几次培训课程（包括公司级和部门级培训）□1-2 次 □3—4 次 □5—6 次 □7-8 次 □9—10 次 □10 次以上3
对于今年各级培训中授课老师水平,您认为：□很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低4
对于今年各级培训的频率,您认为：□很高 □比较高 □一般 □比较低 □很低5
对于今年各级培训的时间安排，您认为:□很合理 □比较合理 □一般 □不太合理 □不合理6
通过公司的培训，您个人感觉收获如何
□很大□比较大□一般□不大□没有收获7
你认为目前影响培训效果的因素是什么
（可以多选,限三项）□时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助□培训师的授课水平有限 □员工培训意识未跟上□形式太单调 □缺乏制度保障8
您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选 3 项）:□老师的选择 □时间的安排 □内容的选择 □效果的评估 □培训的形式9
您今年是否参加了公司组织的百锐公司培训
假如是的话请回答下列问题：您参加的课程是(可多选)：□营销创新 □合同、采购、成本全过程精细化管理您认为讲师所讲授内容和所选材料的新颖程度如何
□很强 □较强 □一般 □较弱 □很弱您认为讲师所讲授内容和实际的联系程度如何
□很紧密 □比较紧密 □一般 □不太紧密 □脱离实您认为讲师的授课速度如何
□很满意 □比较满意 □一般 □不
