廉政约谈制度为切实加强廉政风险防控,纪挺法前主动监督，关口前移，早发现、早提醒、早预防，增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政，根据我市《济源市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求,结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、仔细整改问题，切实做到廉洁自律。一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，督促约谈对象提高廉洁自律意识,对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，及早预防,督促改进错误，加强党风廉政建设和作风建设。二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部.三、要对以下情况进行廉政约谈（一）对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的；（二）不仔细履行“一岗双责"，落实党风廉政建设责任制不力的；（三）政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的；（四)廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；(五)不仔细履行“管行业必管行风"纠风责任，群众来信来访较多，出现不稳定因素的；（六)服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的；（七）存在“满浮散懒”，推诿扯皮，不敢担当，人浮于事,工作效率不高的；（八）不仔细执行中央八项规定，遏制“四风”不力；有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微,不构成党纪政纪处分的；(九）其他认为应该约谈的事项。四、廉政约谈由局纪检组组织实施。五、主要是以个人约谈为主,个别情况下可以集体约谈或座谈。六、廉政约谈要按以下程序进行(一）向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈内容、时间、地点,以便使约谈对象做好相关准备工作。（二）在正式约谈时，约谈人员不少于 2 名。约谈人员要如实陈述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题.(三),要做好约谈记录，约谈结束后,约谈对象要仔细阅读约谈记录,对记录不准确的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印.(四）约谈结束后，要向局党组汇报约谈情况，并将约谈有关材料存档保存。七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，一经查实，根据有关规定，予以责任追究.八、在约谈时，要坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主”的原则,遵守...
