廉政风险防控体系建设半年工作总结2024 年上半年，人事局在郑风险防控体系建设工作领导小组的指导下，根据《廉政风险防控体系建设的意见》的部署和要求，仔细强化宣传教育、制定实施方案、梳理权力清单、编制职权目录、查找风险点、评估风险,积极开展廉政风险防控体系建设的各项工作。现将上半年工作总结如下：一、上半年主要工作（一)加强组织领导，广泛开展思想动员1、加强组织领导,建立工作机制。为切实抓好廉政风险防控体系建设工作，根据纪工委的安排部署,及时组织局全体人员召开廉政风险防控体系建设工作动员大会,对廉政风险防控体系建设工作进行了专题安排部署,明确了工作要求，落实了工作责任。成立了局廉政风险防控体系建设工作领导小组,温润琴同志担任组长,并设专人负责局廉政风险防控体系建设具体实施工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相互配合的良好氛围。2、结合工作实际，制定实施方案.根据《意见》和《实施方案》，结合组织人事局工作实际，起草了《局廉政风险防控体系建设实施方案》，提交局长办公会讨论通过,方案中明确了廉政风险防控体系建设工作的总体目标、工作机制、各阶段工作目标和任务以及工作要求,并多次召开专题会议，讲解权力职责及廉政风险点的查找重点及方法,对有序开展廉政风险防控体系建设工作奠定了基础。3、大力宣传,营造氛围。廉政风险防控体系建设工作是一项崭新的工作,要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中,人事局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局党员干部的思想认识,形成工作合力。一是在第一次廉政风险防控体系建设工作动员会召开后，人事局及时学习传达和贯彻落实会议精神，明确了开展廉政风险防控体系建设工作的必要性和重要性,统一了思想和认识;二是传达学习省、市廉政工作会议精神，使全局上下深刻认识了廉政建设的重要性，切实把廉政建设工作摆在更加突出的位置；三是加强廉政教育,多次组织集中学习，并展开了热烈的讨论,让全体党员干部筑牢个人思想防线,达到了坚定理想信念、加强道德修养，弘扬清风正气、汲取反面教训,努力自省自律的教育目的；四是组织全体党员干部签订了“组织人事干部廉政承诺书”，从加强学习、履行岗位职责、廉洁自律等方面进行承诺.通过宣传教育，积极营造浓郁的活动氛围，使干部职工在逐渐接受”廉政风险”这一全新概念的过程中，也充分认识到了实行廉政风险防范管理的重要性。（二）扎实推动廉政风险防控体系建设各项工作1、梳理权力清单,编制职权...
